基层人力资源与社会保障信息化建设研究

通过介绍人力资源和社会保障信息化的概念,阐述基层人力资源和社会保障信息化建设的意义与作用,提出基层人力资源和社会保障信息化建设的措施,力求全面提升我国基层人力资源与社保保障的信息化建设的整体水平。

人力资源和社会保障信息化建设现状及对策

随着经济全球化的进程不断加快,人力资源和社会保障体系也在逐步完善,人力资源和社会保障信息化建设作为我国国民经济建设的重要内容,得到了国家和地方政府的高度重视,成为我国经济化和现代化建设的重要标志。通过全面建设人力资源和社会保障信息化,能够更好地满足社会发展和进步过程中对人力资源和社会保障体系的高要求,也使社会及公民个人的工作效率得到有效提高。本文主要对当前人力资源和社会保障信息化建设进行了初探,从人力资源和社会保障信息化建设现状、趋势及对策三个方面进行简要分析。

浅析我国人力资源和社会保障工作财务信息系统的构建

随着我国市场经济的不断发展,科技水平的迅速提高,行政事业单位财务信息系统的建设成为社会发展的必然趋势。人力资源和社会保障工作应该充分运用信息技术的革新思维,加强各业务领域信息化工作之间的有机融合,推动信息化建设,建立完善的财务信息系统,实现服务网络的全覆盖,这样才能使整个财务信息系统发挥最大的效用。

关于建设人力资源和社会保障基础信息库的思考

为实现人力资源和社会保障工作服务对象个人及单位的基础信息入库和全国共享,保证人员和单位基础信息全国唯一,推动人社领域各类业务信息系统联动和基础信息实时动态更新,切实提高人社领域各类业务协同办理能力和整体公共服务水平,需要大力加强人社领域个人及单位的基础信息库建设工作。

社会保障卡居民服务一卡通系统设计与实现

社会保障服务关系民生,传统的管理方式已经不能满足人们的需求,社会保障卡居民服务一卡通系统开始得到人们的关注。文章主要分析社会保障卡居民服务一卡通系统的设计与实现,首先阐述社会保障卡居民服务一卡通系统设计目标,然后介绍所设计的系统功能模块,包含身份认证模块、社会保险模块、医疗服务模块、就业服务模块,最后为快速完成系统开发和降低系统运行成本,提出采用三层架构技术、MySQL数据库存储数据的建议。

人力资源和社会保障应用系统及数据库安全管控软件设计

本文结合自身工作经验,开展市人力资源和社会保障应用系统及数据库安全管控软件设计探究,并提出切实可行的技术实现方案。

南京人力资源和社会保障公共服务平台建设应用的思考

随着政府部门服务便民、利民的导向,南京人社公共服务平台建设将迈向一个全新的高度,围绕"以人为本"的服务理念,本着实现信息化惠民的建设目标,通过统一的门户面向社会公众提供办事服务,通过在线服务平台实现各业务系统对外服务的业务协同和信息共享,支持各种渠道的应用接入,形成统一规范的信息化公共服务体系。

南京市人力资源和社会保障金保工程数据上传工作建设与实现

本文阐述了南京市人力资源和社会保障金保工程数据上传工作建设背景意义和总体架构,分析论述了数据上传工作的具体实施。

社会保障信息管理平台建设的若干问题

随着社会经济的不断发展,我国的社会保障事业也在稳步前行,并且在计算机、信息网络中都有社会保障的相关信息,并且是社会保障系统的重要力量。更好地完成"三个融合",能有效地发挥社会保障信息管理系统的实际价值。科学合理的使用社会保障卡,能够更快地实现全国服务一生的目标;构建城市资源数据库,能有效地推动全国社会保障信息管理平台的健康发展。

应对大数据时代要求加快社会保障信息资源整合

随着社会经济的不断发展,劳动和社会保障信息化的进程也在不断地加快,信息孤岛问题也越来越明显。怎样有效地对信息资源进行融合,使得信息化构建和新业务的实际需求相吻合,充分发挥劳动和社会保障信息化管理体系的价值,是现在吉林省人力资源和社会保障信息化构建需要处理的重要问题之一。

社会保障资金管理存在的问题及对策

社会保障制度的物质基础是社会保障资金,社会保障资金管理是社会保障制度的核心环节,对于我国目前的社会保障来讲,社会保障的资金管理还存在一定的问题,主要有社会保障体系不健全、养老保险收支偏紧、个人账户空账运行等,本文将针对以上出现的问题作出分析并提出相应的策略。

以社会保障改革调整收入分配差距

改革开放以来,中国的经济快速发展,社会财富总量不断攀升,与此同时,社会各阶层的收入分配差距却不断扩大。根据边际消费倾向递减规律,过大的收入分配差距会导致我国的消费需求不足。而消费需求不足会导致我国的宏观经济失衡即拉动经济的三驾马车(消费、投资、出口)失衡,经济增长过度依赖投资,消费不足。不仅如此,过大的收入分配差距还会给社会带来不稳定的因素。社会保障和税收是在再分配环节调节收入分配的主要手段。然而,我国的社会保障支出不仅在总量上不能满足人民群众的需求,而且其社会保障制度的覆盖面也非常狭窄,对缩小收入分配差距的作用十分有限。本文将从分析我国收入分配现状和社会保障体系开始,深入研究国际上发达国家调节收入分配差距中的社会保障制度,最后提出如何以社会保障改革遏制不断扩大的收入分配差距。

事业单位资金管理现存问题及应对措施

我国正处于改革的关键时期,事业单位需要加强体制机制改革,才能切实转变管理模式。资金管理工作关乎事业单位的长期发展,也关乎事业单位社会效益的提升。因此,事业单位只有加强对资金管理的重视和关注,完善监管体系,提升民众对事业单位资金监管的信任度,才能在改革过程中积极完善管理模式,进一步提高资金使用效率并充分发挥事业单位的社会效益。本文从事业单位内外部资金管理问题出发,剖析其问题成因,并从五个方面提出解决策略,希望以此完善事业单位管理架构,更好地发挥事业单位的作用和价值。

线上线下构建南京市社会保障卡优质服务体系

社会保障卡指由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。社会保障卡应用十分广泛。本文详细阐述了南京市社会保障卡的发行及应用情况,并提出了提升社会保障卡应用服务的措施,进一步提高为人民服务能力的和水平。

政务信息资源开放路径研究

基于国外政务信息资源开放成功经验,探究设计我国政务信息资源开放的路径,并对路径涉及的相关环节进行了详细的阐述,为开放政务信息提供一定的理论借鉴。

政务信息资源开放评价研究

首先从政府数据开放准备、数据质量以及用户体验三个维度构建政务信息资源开放评价指标体系;其次,利用基于信息集结算子的AHP权重计算法以及专家群决策法确定各个指标的权重;最后利用上述权重以及多位专家打分平均数得出评价结果,文章为政务信息资源开放评价工作提供相关理论借鉴。

金保工程信息网络安全保障体系设计与实现

金保工程是影响国计民生和社会稳定的一项系统化的信息安全工程。在日益信息化的时代,保护网络数据安全、避免遭受恶意破坏或窃取,保证网络系统的安全稳定运行具有重要意义。金保工程既能够有效改善当前国家和各地区的网络系统安全局面,又可以提升政府部门的公共服务系统建设现状,提高信息服务能力。本文将具体来分析金保工程信息网络安全保障体系的设计和实现,主要论述金保工程的内涵和工程目标、金保工程信息网络安全保障体系的设计两大方面的内容,以期能够强化金保工程的信息技术支撑,促进金保工程的快速健康发展。

南京社会保险费征缴管理宏观决策支持系统建设

本文阐述了决策支持系统建设的目的和未来发展趋势,分析了南京社会保险费征缴管理宏观决策支持系统建设的必要性和建设目标原则,论述了南京社会保险费征缴管理宏观决策支持系统功能设计。

探索数据资源化关键技术 提高社会服务能力

随着信息技术特别是信息通讯技术的发展,互联网、社交网络、物联网、移动互联网、云计算等相继进入人们的日常工作和生活中,全球数据信息量呈指数式爆炸增长之势。根据国际数据公司IDC发布的研究报告,2011年全球创建和复制的数据总量为1.8 ZB（约1.8万亿GB）,预计全球数据量大约每2年翻一番,到2020年全球将达到35ZB的数据信息量。

呼叫中心的数据库管理初探

在建立和完善呼叫中心的数据库管理过程中,我们不但要关注呼叫中心各数据库内部的运行环节,还要关注各级呼叫中心数据库间的共享和利用,更要关注如何使各级呼叫中心数据库能够有序顺畅地被应用,这就必须利用信息化管理的手段来维护数据库,以保证整个呼叫中心向广大社会公众提供优质、高效的服务。本文从数据库分类、数据库目录树结构设计、数据检索、呼叫中心数据库管理等方面入手研究,在对当前数据库管理现状进行分析的基础上,浅析了当前我国数据库管理对提高呼叫中心核心竞争力的作用,并提出了伴随呼叫中心发展中有关数据库管理方面值得思考的难点问题,并给出了建立完善数据库管理水平的若干对策。