劳动关系实务讲堂(五) 企业应该何时与员工订立劳动合同?

一、如何界定劳动关系与劳动合同的关系 《劳动法》第十六条明确规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。也就是说，劳动关系与劳动合同同时发生，没有劳动合同就没有劳动关系，劳动关系的建立以劳动合同为标志。这一界定，为近些年来一些用人单位规避订立劳动合同，以达到规避劳动法上规定的责任和义务提供了前提。

经济专家三人谈:破解新常态下的就业难题

主持人的话:就业是每个政府都要面对的突出问题,也是最大的民生问题。在未来十年、二十年,中国的劳动力总量都将在8亿以上。对于中国政府来说,为了保障和改善民生,首先面临的问题或压力还是要保证比较充分的就业。近年来,为了促进就业,我国政府已将积极的就业政策作为一项基本国策。