关于“中国模式”——纪念改革开放30周年特别奉献

在华尔街发生金融海啸、全世界出现严重的经济危机之后，有关中国模式的问题再一次引起了世界的关注。近几年来，关于“中国奇迹”或“中国模式”的话题不仅被普通民众津津乐道，更受到了国内外舆论和学术界的关注。改革开放30年来，中华民族以波澜壮阔的创新实践，谱写了快速发展的壮丽史诗，这个古老大国快速崛起的巨大力量来自哪里？到底什么是中国模式？它有什么样的内涵特点？它与中国特色社会主义是怎样的关系？它在政治、经济、文化和社会等领域的表现是什么？等等,诸如此类问题期待回答。作为纪念改革开放30周年的特别奉献，人民论坛杂志2008年度特刊集结知名专家学者，深入探讨了“中国模式”这一话题，力求为一般读者答疑解惑、提升认识，也期能对学术界、理论界提供思考，促进交流。专家们的精品力作中，集结的是这个时代最深刻的思想与智慧，值得品读。

群众问卷显示:近六成群众喜欢渐进型干部

在新的历史条件下,对干部的成长提出了新的更高的要求,今年2月,中共中央政治局常委、中央书记处书记习近平在全国组工会议上提出了选人用人六大导向——注重品行的导向、科学发展的导向、崇尚实干的导向、重视基层的导向、鼓励创新的导向、群众公认的导向,这无疑将对干部的成长方式和路径产生深远的影响。近期,中组部计划用5年的时间选拔10万大学生村官,可谓说向"重视基层"迈出了有力的一步。干部的成长路径有多种,那么,群众最喜欢怎样成长起来的干部?是否也青睐有基层工作经历,从基层一步步干上去的领导干部呢?为更多了解群众的看法和期待,对干部的成长规律作进一步探讨,近期人民论坛杂志社特组织"群众最喜欢怎样成长起来的干部"专题调查。该调查共分三部分进行:一是网络问卷调查,共有8892人参与;二是百位党政干部调查;三是人民论坛杂志社邀请相关专家召开了专题研讨会(相关报道见2008年第10期人民论坛杂志)。现将前两部分主要调查结果及分析摘录如下。

大国的理论自信(上)———危机下理论家的责任担当

2月28日,温家宝总理在线与网民交流时表示,对中国的经济有信心,对中国的企业发展有信心,因而对中国的资本市场也有信心。信心来自我们对形势的正确判断,来自中国有广阔的市场和丰富的人力资源,来自党中央、国务院及时果断出台的正确措施。

“官”“商”交织困局--经商的公务员如何履行好公共职能

“官”“商”不分是我国政府管理体制改革面临的一个突出难题，其表现形式也是多种多样，“公务员做生意”是其中较为典型的一种。“公务员做生意”自上个世纪80年代至今一直存在，国家为此颁布了大量的法律规定，却屡禁不止，在新时期新阶段，这种现象的隐蔽性在逐渐增强，甚至有愈演愈烈之势。

未来中国新引擎

1899年夏天，一场金融危机席卷俄罗斯，随之工业生产陷入危机。法国、德国、比利时等国最先跟进，英国尾随其后。1903年，美国才爆发全面危机，并转入萧条。

官员“老板化”现象剖析

改革开放以来,部分地方政府官员在＂招商引资＂＂、经营城市＂的过程中,把政府当成企业,强调企业化运作,与之相对应的是党政官员有意或者无意地把自己当成企业＂老板＂并渐渐养成＂老板式＂思维方式。

新时期干部成长路径探幽

试玉要烧三日满，辨材须待七年期。干部成长是一项长期而复杂的过程。一名优秀的领导干部是如何成长起来的？他们是自下而上，从基层做起？是成绩显著，破格提拔？还是由国企等单位业务骨干脱颖而出？种种路径，为我们描绘出内涵丰富的成长图谱。

文化产业的中国之梦--文化资源如何转化为文化产业

党的十七大从推动社会主义文化大发展大繁荣、兴起社会主义文化新高潮的角度出发,把发展文化产业提到前所未有的重要位置。