制约人民银行县支行内部控制效力的因素和化解对策

近年来，为防范和控制内部风险，人民银行县支行加强内控安全管理，在会计核算、货币发行、安全保卫、信息安全等方面做了大量的工作，内部控制得到强化，各类案件和事故明显下降。但张家界中支在对辖内县支行内部控制情况的调查中发现，一些因素和问题仍然制约着内部控制效力的发挥，有待引起重视并加以解决．

浅谈人行张家界市中心支行的计算机专管员制度

计算机专管员足各个部门管理计算机系统的非科技人员，主要职责就是负责本部门的信息安全管理及操作层面的计算机软硬件维护，实际上就是科技人员的B角，计算机专管员制度是人民银行张家界市中心支行整合科技人力资源、提高干部职工素质的机制。

人民银行县支行内控安全管理与内部控制体系建设

近年来,人民银行县支行克服人少事多等困难,在完成日常工作的基础上,积极探索履职方式创新,提升了县支行的风险管理和内部控制,较好地发挥了中央银行“神经末梢”的作用.但是我们在对县支行内部控制情况调查中发现,队伍状况欠佳、思想观念陈旧、管理机制不活等因素和问题仍然制约着县支行内部控制效力的发挥,有待重视并加以解决.而探索一套系统的、全面的、及时的、有效的、利于实现县支行履职目标的内部控制方体系显得紧迫而重要.

银行机构通过司法维权清收不良贷款的调查与思考——以张家界市为例

我国经济目前处于"三期"叠加期,控制不良贷款压力增大。通过对张家界市银行机构不良贷款清收情况进行深入调查,掌握了较为翔实的情况。银行机构维权手段单一,诉讼案件增多,案件执结率偏低。银行机构通过司法清收不良贷款面临多重困难,存在清收阻碍大、案件执结困难、周期较长、拍卖定价不合理等多方面问题。

基于风险管理视角的基层人民银行内部审计质量控制研究

基层人民银行在履行职责过程中面临着诸如法律风险、管理风险、资金风险、决策风险以及操作风险等形式多样的风险。面对风险，人民银行适时引入了风险导向审计，通过这种审计形式识别、评估这些风险，并采取有效的措施管理这些风险，将风险控制在可接受范围内。随着内审转型工作的不断深入和影响的不断扩大，如何有效利用内部审计新模式，从风险管理视角提高内部审计工作质量，更好地发挥内部审计监督作用，真正实现防控风险、提高履职效能成为一个现实而紧迫的任务。

基层人民银行内部审计创新发展研究

随着近几年我国金融产业与银行业的发展,基层人民银行领导层对于内部审计工作越来越重视。内部审计工作是基层人民银行较为重要的一项安排,同时也是银行内部管理工作中的重要组成部分。基层人民银行若想在现阶段中更好的控制内部风险,就需要根据当下形式创新内部审计工作方向与内容。本文从四个大方面分析和讨论了现阶段我国基层人民银行内部审计工作的创新发展方向及措施,旨在为基层人民银行下一步开展内部审计创新工作提供一些有价值的理论建议。

浅析人民银行内部审计风险与防范

人民银行自1998年单独设立内审部门以来，总行先后建立和完善了《中国人民银行内审工作制度》、《中国人民银行内审操作程序》等一系列行之有效的内部管理制度，这对于规范内审行为，提高内审质量，防范内部审计风险，起到了积极的作用。但在当前内审工作面对新形势，迎接新挑战的情况下，如何有效地防范内部审计风险、提高内审工作质量，是放在我们每个内审人员面前的一个不可忽视的问题，本文拟从内部审计风险涵义、表现形式、特征、形成原因以及如何有效防范等方面予以探讨。

对人民银行领导干部履行党内职责的审计探讨

2005年初，人总行颁布了《中国人民银行领导干部履行职责审计办法（试行）》（以下简称“试行办法”），为人民银行开展领导干部履职审计提供了制度依据。由于人民银行履职审计还处于探索阶段，履职审计只对领导干部履行行政（行长）职责进行监督、检查和评价，而对领导干部履行党内（书记）职责没有明确规定，对领导干部任期内难以作出全面、客观的监督和评价。内审司杨立杰司长在2005年12月人民银行内审工作座谈会上指出：“《中国人民银行领导干部履行职责审计办法（试行）》对履职审计内容的规定没有包括干部人事和廉政建设。

农户信用评级是助推农村经济发展的奠基石——慈利农商银行岩泊渡支行对农村信用评级的探索

农户评级授信是一项“政府主导、人行推动、银行实施、村委联动、村民参与”的系统工作，是农户获得资金支持的基础，是新农村建设的助力器，意义深远重大。2009年以来，慈利农村商业银行岩泊渡支行以服务“三农”为己任，以创新支农机制为举措，以优化信用环境为主题，扎实推进农户信用等级评定工作，努力构建支农惠农长效机制。

审计准则框架下的人民银行内部审计质量控制体系构建及方法

加强内部审计,提高审计质量,构建科学的内部审计质量控制体系,是各级人民银行发挥内部审计职能作用,增强内部审计有效性和权威性的关键所在。本文在《内部审计具体准则》等框架下,对人民银行内部审计质量控制方法及实现途径进行了探讨,进一步促进各级人民银行内部审计活动能够遵循内部审计准则的要求,实现组织的目标,增加组织的价值,提高内部审计活动的效率及效果。

基层人民银行领导干部经济责任审计探析

2010年,地方党政部门按照《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》要求,依法开展领导干部经济责任审计。由于基层人民银行领导干部经济责任审计处于试点阶段,为此本文通过明确经济责任审计的内涵、内容、方法等,以期达到进一步规范基层人民银行经济责任审计工作,提高内部审计质效的目的。

人民银行征信信息安全管理中的风险分析与防范

一、研究背景 近年来，随着国家信用体系建设的不断完善，信用报告成为人们经济生活中的“身份证”。加强征信信息安全管理既是推进征信信息体系建设的重要环节，也是基层央行履职必然要求。目前，人民银行各级分支机构肩负征信管理和征信服务双重职责，个人征信信息查询、异议、投诉和对辖内机构执法检查是征信管理部门的主要工作职责，一方面具有法律层面的信息安全风控要求，另一方面具有社会层面的声誉影响的效应。本文以人民银行X市中心支行征信信息安全审计为例，从现场审计的视角，阐述目前基层行征信业务存在的风险，提出合理的改进建议，以促进征信部门有效履职，规范征信市场管理，实现管理工作规范化，为征信业务取向和内审工作转型提供参考。

基层人民银行内控制度建设中的问题及建议

近年来，中国人民银行的职能逐步转换，增加金融稳定、反洗钱、征信管理等职能，新的职能对人民银行的内部控制建设提出了更新、更高的要求。如何进一步完善内控制度，强化内部管理。建立权责分明、平衡制约、规章健全、运作有序的内部控制体系，有待于基层人民银行进行的探索和实践。

对基层人民银行领导干部履行职责审计评价的探讨

领导干部履行职责审计是人民银行近年来推出的一种新的审计形式。在这种模式下．人民银行内审部门根据有关法律法规和规章制度，按照干部管理权限。对领导干部在一定时期内履行管理职责情况进行监督、检查和评价。经过多年的审计实践．基层人民银行领导干部履职审计已经相对成熟．但在履职审计评价过程中还存在一些不规范的地方．使审计评价难以做到客观、准确、全面，审计效果也受到制约。本文通过对履职审计评价内容及方法的进一步探讨。从而达到深化领导干部履职审计效果．促使领导干部依法行政、履职以及廉政勤政的目的。

银行点验钞机标准化调查——基于张家界市数据

本文采用现场访谈、问卷调查、实地测试等方法,全面掌握张家界市银行类金融机构点验钞机使用的现状,通过分析2012年上半年张家界市收缴假币的技术特征,得知目前所发现的假币已将2005版纸币多数防伪特征仿制。在此情况下,以2011年颁布实施的《人民币鉴别仪通用技术条件》为标准,对点验钞机目前采用的主要技术及硬件质量做出比较,为银行业点验钞机具的质量标准化提供政策建议。

关于人民银行养老统筹发展现状及相关问题探讨

近年来，伴随着国民经济水平的提高，人民银行养老统筹得以完善，并通过高效、规范化的制度保证着基金的按时支付，对于提高养老水平、履行人民银行职能作用显著。但从实际的统筹情况上来看，因各种问题的存在，阻碍该机构的发展速度，故需加大有效措施的探究力度，以在科学统筹养老机构的同时，促进养老机构的可持续发展。

现行财税政策对银行业金融机构影响分析——来自张家界市的样本分析

伴随国家“供给侧改革”深入,新一轮财税改革政策相继出台,财政贴息、地方信贷投放奖励、“营改增”、新企业所得税法等新政相继实施,着实减轻银行业负担的同时,必然带来大的影响和变化,包括经营成本、资本结构和盈利能力等影响。具体如何影响?影响程度有多大?笔者选择张家界市2家不同性质的金融机构从会计财务视觉进行研究分析,希望有所收获和启迪。

从作风建设视角评价基层人民银行创新工作绩效

2018年以来,武汉分行党委在全辖组织开展“作风建设年”活动,旨在促进人民银行分支行更好地履行职责。本文结合基层人民银行履职实际,从作风建设视角,以人民银行张家界市中支为例,对近几年的工作创新项目进行了调查和理性思考,并提出进一步做好做实创新项目的建议:一是健全创新工作认定标准,完善考核评价机制。二是深刻领会创新工作实质,注重项目实际调研。三是优化创新工作环境,确保创新工作实效。