加强科级非领导职务干部管理路径探讨——以人民银行德宏州中心支行为例

科级非领导职务干部是基层人民银行行员队伍的一个组成部分。近年来,由于各种原因科级非领导职务干部所占的比例越来越大,负面影响凸现。如何规范有效管理这个群体成为基层央行亟待研究解决的重要课题。本文以人民银行德宏州中心支行(以下简称"德宏中支")为例,指出非领导职务干部管理中存在的问题和不足,就如何加强管理的路径进行了分析和探讨。

加强科级非领导职务干部管理路径探讨——以人民银行德宏州中心支行为例

科级非领导职务干部是基层人民银行行员队伍的一个组成部分。近年来,由于各种原因科级非领导职务干部所占的比例越来越大,负面影响凸现。如何规范有效管理这个群体成为基层央行亟待研究解决的重要课题。本文以人民银行德宏州中心支行(以下简称"德宏州中支")为例,指出非领导职务干部管理中存在的问题和不足,就如何加强管理的路径进行了分析和探讨。

人行德宏州中心支行开展“感恩思进”教育活动突出四个特点

2010年一开年,云南省德宏傣族景颇族自治州为促进民族团结、边防巩固、社会稳定,努力建设富裕开放、和谐安宁的社会主义新边疆,在全州启动"自力更生。

人行德宏州中心支行创新教育培训工作取得明显成效

学习是增强素质、提高业务技能的必由之路,也是做好工作的重要保障。一年来,人行德宏州中心支行结合工作需求和人员素质能力现状,不断创新教育培训机制,积极开展"工学结合、人人为师、轮流主讲、互动教学"的"大家讲"主题教育活动,在单位内部形成了比、学、赶、超的良好氛围。

多措并举促德宏州银行卡产业发展

在国际金融危机的阴霾仍未散去,面对复杂多变的外部环境,"如何有效拉动消费、促进经济增长?"成为当下云南省德宏州乃至中国经济的重要课题。银行卡作为一种便捷的现代化支付工具。

多措并举 切实促进银行卡产业发展——以云南省德宏州为例

银行卡作为一种便捷的现代化支付工具，对撬动消费增长具有重要的作用。德宏虽然人口少、工业基础薄弱，但区位优势明显。抓住机遇，扬长避短，锐意创新，定能铺就一条边疆银行卡产业发展之路。银行卡是集存款、消费、结算、信贷等功能于一体的现代化支付工具。发展银行卡产业是一项利国利民的工程，对于减少现金流通、促进消费、促进相关产业发展、提升地方形象等都具有重要意义。

德宏州银行卡业务风险分析及应对建议

银行卡作为现代化支付结算工具,以其便捷、高效、经济的突出优势赢得了人们的喜爱,而与此相伴的是各类银行卡犯罪层出不穷,手段不断升级,其中银行卡诈骗犯罪成为针对银行各类犯罪的主流,德宏州银行卡业务风险处于多发、高发期。一、银行卡欺诈案件多发,形势不容乐观至2016年5月,德宏州银行机构共发银行卡2576908张,其中纯磁条卡1291950张,占银行卡总数的50.14%。

德宏州加快推进沿边金融综合改革试验区建设的思考

《云南省广西壮族自治区建设沿边金融综合改革试验区总体方案》（以下简称总体方案）是中国继上海自由贸易试验区之后批复的第二个区域性综合改革试验方案，也是十八届三中全会之后，第一个获批的专项金融改革方案，对于滇桂两省（区）经济金融改革发展具有重大意义。总体方案实施两年多来，作为云南省此项改革的重点“实验田”，德宏傣族景颇族自治州依托得天独厚的地理、人文、经济等优势，凝心聚力，攻坚克难，主动作为，取得了一系列成绩，走在了全省沿边金融综合改革试验区建设的前列。

德宏州民贸民品生产贷款优惠利差补贴情况调查

积极扶持和发展民族贸易和民族用品生产,是党和国家民族政策的具体体现。1997年,人行德宏州中心支行开办民族贸易和民族用品生产贷款优惠利差补贴业务,由于这一政策在具体执行中存在着诸多问题,影响了民贸和民族用品生产优惠政策的落实。为此,笔者就目前优惠利补业务出现的萎缩情况进行了调查,并提出相关政策建议。

对德宏州沿边金融综合改革的调查与思考——以瑞丽市为例

2013年11月,国务院批准出台《云南省广西壮族自治区建设沿边金融综合改革试验区总体方案》,确定云南省、广西自治区的沿边15个州市实施金融综合改革试验。两年来,作为国家级试验区的瑞丽市依托区位优势,以跨境金融业务创新为主线,在推动中缅跨境金融合作、探索人民币"走出去"路径、开启双边银行会晤机制等方面大胆先行先试,取得了多项重要突破和成效。本文通过对沿边金融综合改革中存在的问题进行分析,提出相关政策建议。

惠农支付业务的现状、问题与建议——基于云南德宏州惠农支付调研

惠农支付业务是一项惠及民生的重要工作,是实现金融服务均等化建设目标的核心组成部分。本文通过对德宏州惠农支付服务点发展现状的调研,针对存在的困难和问题,从转变经营理念、提升营销水平、进行适当行政干预、完善业务设置、加强风险防控置等方面提出了促进惠农支付服务点可持续发展的建议。

中国人民银行工资管理系统运用后的几点建议

中国人民银行工资管理系统是一套功能强大、通用性极强、操作简便的工资管理系统,可以进行人员增加、调动、考评等管理。系统设立了工资管理、人员管理、系统管理、信息初始化4个模块,提供了强大的功能,如个人工资调整、普调薪级工资(能方便、快捷的晋升薪级工资)、生成查询工资台账、打印工资审批表、数据可以转换为EXCEL数据格式,系统界面友好、灵活、易操作。

三四线以下城市金融支持房地产去库存的路径选择——以德宏州为例

2015年中央经济工作会议将房地产＂去库存＂纳入2016年全国五大经济任务之一,并相继出台了降低住房贷款首付比例、减免住房交易税费等一系列稳定房地产市场、推动房地产去库存的政策措施。2016年4月,中央政治局会议再次聚焦房地产去库存,明确了＂有序消化＂的工作基调。伴随＂去库存＂经济任务的持续推进,各级各部门均结合地方实际,祭出组合拳,积极应对,全力助推去库存目标任务尽快实现。

提高县支行履职水平的思考——以德宏傣族景颇族自治州辖内县支行为例

近年来,随着人民银行不断改革发展,外部履职环境的持续变化,县支行职能作用以及员工思想状态出现了一些惟妙地变化。目前,这一变化虽未对县支行的发展构成实质性影响,但也潜藏着一些不容忽视的问题,并或多或少掣肘着县支行的发展步伐。县支行作为人民银行最基层单位,在传导货币政策、维护县域金融稳定和服务地方经济社会发展等方面,一直发挥着重要的作用,将来也将难于替代。因此,面对新形势、新情况。

对德宏州惠农支付服务点发展情况的调查与思考

惠农支付服务点是金融惠农支付业务"进村入户"的窗口和终端,对传导金融惠农政策起着重要的作用。近期,笔者对德宏州惠农支付服务点发展情况进行了深入调研,分析了当前发展面临的困难和问题,提出了促进惠农支付服务点进一步发展的措施及建议。一、德宏州惠农支付服务点的发展现状德宏州地处祖国西南边陲,东、南、西三面与缅甸接壤,全州土地面积11526平方千米,辖2市3县,50个乡镇,336个村民委员会,3849个村民小组。截止2012年9月末,全州设有银行机构176个,其中城市地区银行机构117个,农村地区银行机构52个,乡村地区流动金融服务点7个。

对德宏州农村金融产品和服务方式创新的调查与思考

农村金融产品创新是推动农村金融发展的一项重要工作。为更好地贯彻国务院有关稳定农业生产、促进农民增收的有关政策,最大限度地发挥金融对"三农"的支持力度,本文对德宏州农村金融产品和服务方式创新情况进行了专题调查,深入分析了存在的问题,并提出相关政策建议。一、德宏州农村金融创新取得初步成效(一)农村金融产品创新拉动了涉农信贷投放持续增加2010年,全州创新农村金融产品16种,信贷投放余额41.

对欠发达地区农村金融产品创新的相关研究——基于对德宏州农村信用社的理论及实证研究

近年,农村地区在国家惠农政策及桥头堡建设的影响下社会经济各项指标也在不断增长,与之相比,与农村地区经济发展对应的金融产品服务明显滞后。本文通过国内外农村金融创新产品调查以及当地农村信用社现行运营环境、金融产品的调查分析,结合多元统计方法对辖内信用社经营状况进行评价,根据评价结果指向选取重点调查对象,找出问题症结,得出调查结论,借鉴国内外先进经验提供参考,针对调查结论指向的金融产品创新模式提出合理建议。

德宏州建设桥头堡黄金口岸金融问题初探

把云南建设成为中国面向西南开放的桥头堡,是当前我省正在实施的重大战略,结合国家西部大开发关于支持有条件的沿边地区建设重点开发开放试验区的战略安排,德宏州委、州政府适时提出把德宏建设成为"中国面向西南开放桥头堡的黄金口岸"。金融问题是桥头堡黄金口岸建设必须面对的问题,只有解决好金融问题,才能保障桥头堡建设中的交通、旅游、特色产业等的建设顺利开展和经营规模的不断壮大。