新常态下的基层央行窗口服务——以人民银行西宁中心支行为例

基层央行窗口服务部门是履行央行职责的重要窗口,承担着直接服务群众、服务社会的职责。随着经济技术的快速发展,对基层央行窗口服务质量、水平及自身建设提出了更新更高的要求。本文结合人民银行西宁中心支行窗口服务部门实际进行分析,并提出意见建议。

中国人民银行西宁中心支行基于分项计量的能源诊断分析

建筑节能管理系统如何运用数据"眼睛"的作用,为建筑节能工作指导方向并把脉。文章体现建筑节能系统在建筑全周期管理中的重要意义和作用,对如何指导物业管理者高效节能地管理整个建筑的日常运行进行了详细的阐述,并通过有效的实际案例进行节能诊断分析,为业主按能耗分类提出专业性的针对意见。

发展绿色金融 助力实现碳达峰、碳中和目标——访中国人民银行西宁中心支行党委书记、行长马骏

2020年9月,在第75届联合国大会期间,习近平总书记提出"力争2030年前二氧化碳排放达到峰值、努力争取2060年前实现碳中和的目标"。2020年12月,总书记在气候雄心峰会上再次重申"双碳目标"。发展绿色金融,助力实现碳达峰、碳中和目标.

基层央行创建节约型公共机构的思考——以人民银行西宁中心支行为例

本文以人民银行西宁中心支行为例,对基层央行创建节约型公共机构进行了SWOT分析,并提出了相应的政策建议。

人民银行干部考核评价工作研究——以某中心支行为例

干部考核一直是机关人力资源管理工作的基本组成部分,人民银行行员的特殊身份性质,决定了其考核管理既要参考干部考核管理的一般要求,同时又有不受公务员管理的相关限制,为其进行干部考核工作探索创新创造了一些条件,其实践经验可以应用于公务员考核的探索完善中。

ACS上线对会计核算业务的影响——以人行西宁中心支行为例

ACS是中央银行会计核算数据集中系统,是人民银行采取核算数据集中方式处理会计业务的计算机网络系统。本文通过介绍ACS在人行西宁中心支行上线情况,分析了ACS上线后出现的问题和产生的影响,提出对策建议。

高度重视 认真贯彻——人行西宁中心支行党委学习十八大精神纪实

十八大会议召开以来，西宁中支党委以高度的政治意识、责任意识，将十八大精神的学习宣传贯彻提上党委和全行工作的首要议事日程，在全行上下迅速掀起了学习十八大精神的热潮。

大胆探索 开拓创新 推动人民银行县支行科学发展——对西部地区人民银行县支行分类管理及岗位整合的思考

根据中国人民银行《关于进一步加强人民银行县(市)支行建设的意见》精神,为切实加强县支行建设,人民银行西宁中支就县支行分类管理、岗位整合(以下简称分类管理)问题多次深入州、县人行、金融机构、政府部门,倾听对县人行业务工作的意见建议。在此基础上,按照人民银行总行"定位清晰、职责明确、管理科学、运转协调"的总体要求和"因地制宜、有保有减"的原则,围绕西部欠发达地区县支行人员紧缺这一突出矛盾,着眼于当前和未来发展,着眼于局部和整体统筹规划,着眼于传统业务和现代科学技术的有机结合,依照新的"三定"规定,形成了以体制创新和业务流程重组为切入点,进行组织结构改造的县支行分类管理的思路。其核心是在现有传统直线职能型结构基础上,以有效管控授权机制为前提,引进柜员制,并借鉴前后端组织结构,增加异地远程业务处理系统,使之与柜员制相结合,构成新的业务流程。其特点是有效合理地配置人力资源,解决人员不足的突出矛盾,提高县支行运行效率。

人民银行省级数据中心的审计与风险

人民银行省级数据中心建设有利于在人民银行省级数据平台上建立统一的信息技术基础设施、统一的基础技术应用系统、统一的一体化运行维护体系、集中式的业务应用和数据服务,为人民银行两级数据集中背景下的数据整合利用做好准备,为大数据时代背景下的金融数据挖掘搭建平台。为了促进人民银行省级数据中心的安全平稳运行,本文首先描述了人民银行省级数据中心的建设概况,从七个方面对人民银行省级数据中心存在的风险进行了深入分析,并针对人民银行省级数据中心存在的风险提出采用现场检查发现客观风险事件和风险矩阵评估法相结合的方式对人民银行省级数据中心进行审计和风险评估,从六个方面提出了促进其安全运行的建议。

学习、宣传、践行科学发展观——人行西宁中心支行科学发展观主题实践活动综述

本文从“明确意义,把握重点,认真安排主题教育活动;理清思路,确立目标,开展解放思想大讨论;订购教材,筛选内容,举办科学发展观专题培训班;围绕主题,选择专题,进行科学发展观理论研讨;周密策划,精心组织,参观社会主义新农村建设”五个方面,全面阐述了人行西宁中心支行开展科学发展观主题实践活动的整个过程,充分展示了该行扎实开展科学发展观主题实践活动取得的显著成效。

人行西宁中心支行掀起学习十七大精神热潮

近一个时期以来，人行西宁中心支行党委，组织全行干部职工广泛开展学习“十七大”文件，全行上下迅速掀起了贯彻落实“十七大”精神的热潮。

完善培养机制 探索成长规律——人行西宁中心支行人才培养浅析

党的十七大报告提出"要着力造就高素质干部队伍和人才队伍",并就如何培养人才问题做出具体部署。为深化干部人事制度改革,本文以西宁中支为例、分析了人才培养中的特点、规律和不足,并提出相关建议。

人民银行西宁中支开辟金融服务绿色通道 助力青海省玛多县抗震救灾

5月22日2时4分,青海省果洛藏族自治州玛多县发生7.4级地震,震源深度17千米。地震发生后,人民银行西宁中支迅速启动应急预案,千方百计保障职工生命财产安全和各类系统安全稳定运行,全力以赴做好抗震救灾工作,及时指导所属人民银行果洛中支立即开通了再贷款再贴现、支付清算、国库资金汇划、发行基金调拨、征信查询服务等五项金融服务绿色通道,切实保障震区资金需求和金融服务。