着眼标准 着重建设 着力落实——人行贵阳中心支行精神文明建设探索与实践

一 《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干问题的决议》强调,抓精神文明建设,“要坚持重在建设的方针”。精神文明建设能否取得成效,“一手硬,一手软”的现象能否得到有效克服,关键在于“建设”上是否动真格,特别是在领导班子建设和职工队伍建设上是否动真格。 去年底,撤销人行贵州省、市分行,组建人行贵阳中心支行(下简称中支)后,中支党委立即将加强领导班子的思想、政治、作风、纪律建设提上议事日程,把“讲学习、讲政治、讲正气”

对扶持中小金融机构健康发展的几点思考

如何扶持中、小金融机构健康发展,以适应我国公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,是当前理论界和实务工作者不可回避的现实问题。一、贵州省中。

贵州省金融体系日臻完善

金融是现代经济的核心。经济决定金融,经济的发展水平决定金融的发展水平。贵州近代金融业从辛亥革命后改组大清贵州官钱局,建立贵州银行算起,经历90余年。贵州是一个不沿江、不沿海、不沿边境的内陆省份,解放前,不仅处于小农经济为主体、商品经济程度较低的境地,而且长期面临战祸、通货膨胀,金融业发育不良。新中国成立后,在中国共产党的英明领导下。

对中央银行财务制度及其演变的思考

财务制度是组织财务活动，处理财务关系所必须遵守的规章和准则，是进行财务管理的依据。在我国，财务制度的建立与国家财政体制有着十分密切的关系。有什么样的财政体制，就要建立什么样的财务制度与之相适应。随着国家财政体制的改革，企业财务制度也在不断的变化，不断的完善。中国人民银行自1984年专门行使中央银行职能以来，其财务制度几经变革：1983年国务院发布《关于中国人民银行专门行使中央银行职能的决定》，各专业银行和保险公司的财务从1984年1月1日起与中国人民银行分离，由中央财政直接管理，整个金融系统实行利润留成制度；1985年人民银行停止实行利润留成制度，改为指标管理制度；1987年人民银行又恢复实行利润留成制度，实行“统一领导，分级管理，成本核算，利润留成”的管理体制；1994年，根据国务院《关于金融体制改革的决定》，人民银行再次取消了利润留成制度和缴税制度，实行独立的财务预算管理制度，其财务管理体制实行“统一领导，分级核算，预算管理，统负盈亏”。1995年3月18日，第八届全国人民代表大会第三次全体会议通过了《中华人民共和国中国人民银行法》人民银行独立的财务预算管理体制才以法律的形式固定下来。1999年财政部又对人民银行的财务制度作了较大修改。人民银行之所以实行独立的预算管理制度主要基于三个方面的原因：一是财务收入主要集中在总行，支出主要集中在各级分支行，即总行盈利，各级分支行亏损。只有实行预算制，才能解决财务问题。二是不以盈利为目的，不追求自身的经济效益，有利于货币政策的贯彻执行，有利于人民银行更好地发挥金融宏观调控作用。三是借鉴国外中央银行的财务体制，体现我国中央银行的特殊需要，使之符合国际贯例。

喜忧参半话农货——对少数民族地区支农贷款发放情况的调查与思考

曾经一段时期，农民贷款难的呼声较高。近两年来，随着国家加大对农业，农村工作的力度，出台了一系列扶持农业的政策措施，加上人民银行发放支农再贷款，帮助农村信用社解决支农资金不足的问题，贷款难问题在一定程度上有所缓解。

对我国实行利率市场化的思考

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和我国即将加入WTO，为适应市场经济的需要和与国际惯例接轨，发挥利率在优化资源配置中的重要作用，我国的利率管制必将逐渐放松并最终实现利率市场化。利率制度改革是我国金融体制改革的一项重要内容，如何形成一套符合我国社会主义市场经济的利率体制，有许多问题需要探讨。特别是利率市场化对商业银行，金融市场，企业，个人及中央银行调控等方面的影响应给予深入的研究和重视，本文就利率的确定机制，利率的影响和我国利率市场化的条件进行一些基本的探讨。