仁和区：“五个一工程”推进基层组织建设

最近，攀枝花市仁和区委出台《关于实施“五个一工程”统筹推进农村基层组织建设的意见》，旨在破解长期困扰农村基层组织建设的诸多难题。

仁和区：强化对《干部选拔任用四项监督制度》的学习宣传

前不久，攀枝花市仁和区以区委常委会“集体领学、巡回讲学、挂点督学”为抓手，切实强化对《干部选拔任用四项监督制度》的学习宣传，取得了实效。

念好“引育用留”四字经打造人才强区高地

近年来,攀枝花市仁和区注重在人才引进、培育、使用、服务上下功夫,全力推进人才强区战略,打造人才强区新高地。海纳百川“引”,在扩充人才储备上下功夫。坚持每年开展人才工作大调研,建立完善人才需求台账;创新识才选才引才方式,如公开招聘、组团招才等。强化措施“育”,在提高人才素质上下功夫。依托区委党校干部培训基地,定期开办优秀干部人才递进培养班等主体培训班;邀请知名专家学者、行业骨干宣讲政策理论;将有突出工作业绩、突出工作表现的党政人才,有计划地充实到全区科级后备干部队伍。不拘一格“用”,在盘活人才存量上下功夫。坚持在基层一线锻炼干部,实施干部“双向挂职”工程;建立“招商专干”制度,组建招商专干队伍;建立“脱贫攻坚专干”制度,在全区范围内抽调干部人才作为脱贫攻坚专干。贴心服务“留”,在营造良好环境上下功夫。出台《仁和区干部人才健康体检办法》;定期召开高层次人才座谈会,及时了解掌握高层次人才思想、工作、学习和生活情况。

党支部带领贫困户外出挣钱乐呵呵

一个人背着割草机在前面'嘟嘟嘟嘟'地割草,后面'嚓嚓嚓嚓'铲草的几个人紧紧跟上,迎着红红的朝阳,每个人的脸上都带着笑容,笑声还不时飞出山坡,和着春风飘扬……2月25日,在攀枝花市仁和区政府背后的1000余亩大山上,铲草工人正在欢快劳动。仁和区啊喇乡官房村党支部按照'党支部+专合组织+贫困户'的模式,成立了全市第一家脱贫攻坚造林专业合作社——攀枝花弘升利脱贫攻坚造林专业合作社。这次,专合社组织全村30余名贫困户作为铲草工人,来到离家30公里的县城附近承包'大河流域生态修复工程1-3期2019年综合管护项目'工程。

“红色基因”让省级贫困村有了新希望

＂今天,我们党员参观了‘三线建设’博物馆、大田会议遗址抗战公路,最大的感受就是我们村民人人都要有‘红色基因’,这是一种斗争和奋斗精神,否则我们就不能如期摘掉贫困的帽子。虽然花了一天的时间,但是很值得!＂党员高兴鹏这样说。