情景体验式干预对新入职护士心理韧性及角色适应能力的影响

目的分析情景体验干预在新入职护士心理韧性及角色适应能力中的应用效果。方法以2021年1月至2023年12月到我院实习的100名新入职护士为研究对象,依据时间分组,2021年1月至2022年6月到院的50名新入职护士为对照组,接受常规干预;2022年7月至2023年12月到院的50名新入职护士为观察组,接受情景体验式干预。比较两组心理韧性、角色适应能力、核心能力及满意度。结果观察组坚韧性、力量性、乐观性及心理韧性总分高于对照组(P<0.05);观察组关注、控制、好奇、自信心及角色适应能力总分高于对照组(P<0.05);观察组护理能力、沟通能力、临床判断力、法律法规及核心能力总分高于对照组(P<0.05);满意度比较(94.00%vs.78.00%),观察组较高(P<0.05)。结论采用情景体验干预有效提高新入职护士的心理韧性,促使其尽快适应角色,提高其核心能力和教学满意度。