浅谈我国税务系统组织结构的现状优化问题

我国现行税务系统组织结构是特定时期、特定社会条件下的产物,确实起到了促进中央和地方税收增收的作用,但也带来了许多现实的问题。优化现行税务系统组织结构应逐步撤消机构分设,减少管理层级,改革稽查领导体制,加强部门间制衡,统一组织机构名称,增设税务警察大队等机构,合理配置现有税务资源。

基层税务部门档案管理存在的问题及对策

基层税务部门档案管理上存在着许多问题。本文分析了出现问题的原因，提出了解决的办法。

基层税务部门档案管理存在的问题及其解决办法

近几年，基层税务部门档案管理工作越来越受到重视，各类达标升级工作也在有条不紊地开展，但细细观察，尤其是在基层税务征管分局档案管理中还存在不少问题，亟待解决。

税务系统人力资源管理中存在的问题

我国税务系统在人力资源开发、考评、选人、用人等方面存在不同的程度的问题,解决这些问题的对策在于树立新的人力资源管理观念,建立实施新的机制,完善相关法规体系,采用新的科学手段实现依法管理。

扩大就业创业市场的财税政策取向

经济新常态下的大众创业、万众创新,已步入全面落实的关键期。财税制度红利正集中释放,政策激励效应逐步显现。立足实施就业优先战略,财税政策依然面临如何保持经济稳定增长、如何推动简政放权和搭台助力、如何托底失业保障、如何扶持职业培训、如何营造公平市场环境等具体问题。为此,应该全面把握积极财政政策的基本规律并精确实施,为不同优惠政策和改善公共服务提供有效财力支撑,确保失业保障体系的资金来源及运行效率,落实公益性职业培训项目的税收优惠及补贴,确保后续"营改增"、个人所得税和企业所得税等改革兼顾扩大就业市场容量的政策目标。

基于收入分配效应视角的税制结构优化研究

本文通过构建税收的收入分配效应、税收累进性模型,实证分析了我国整体税制及主要税种的收入分配效应。研究表明:我国的直接税发挥了收入分配的正效应,间接税发挥了收入分配的负效应,受税制结构影响,我国整体税制的收入分配效应为负。因此,逐步提高直接税比例、适当降低间接税比例,优化税制结构,构建"双主体"税制模式是我国今后税制改革的重点。

基于大数据背景的税收风险管理

大数据背景下,税收征管模式机遇与挑战并存,以风险管理为导向的现代税收征管新格局将逐渐取代"分人盯户"的传统税收征管格局。但涉税数据质量低、更新速度慢,第三方数据采集缺乏制度保障和先进技术手段,数据接口标准不统一,数据分析的深入性和系统性不足,相关专业的人才缺乏等问题亟待解决。本文在对上述问题进行分析的基础上提出了税收风险管理应对大数据的对策及建议。

试析我国税收政策目标与税制改革方向

本文通过对发达国家近10年来税制改革过程的分析,发现一国税制的改革取决于该国所面临的宏观经济环境和需要解决的主要社会经济问题。我国现阶段经济发展面临的主要问题是,要逐步减少对外需、自然资源与廉价劳动力的依赖,增强创新能力、缩减贫富差距、内需与外需并重,建立起一个平衡发展的经济体,以应对、参与国际竞争的局面。为此,需要建立与之相适应的更加中性、更加灵活的税制。

土地增值税清算难点及对策

我国土地增值税征收环节比较复杂,尤其在准确计算增值额上存在较大困难,需要准确核查房地产企业的收入和准确计算扣除金额,实际操作中难度较大。