构建高校统战志愿者队伍的探索与实践

本文在深入分析高校党建统战志愿者涵义的基础上,认识到构建高校统战志愿者队伍,是统战工作格局的必然要求,是统战工作创新的内在要求,是构建和谐社会的具体体现。构建高校统战志愿者队伍,要坚持统战性、民间性和志愿性等原则,着力构建高校统战志愿者组织架构、强化高校统战志愿者队伍建设、完善高校统战志愿者工作机制。

事业单位干部培训存在的问题及对策

干部培训是当前事业单位日常工作的重要组成部分。但是,许多事业单位的干部培训工作存在着重视不足、投入不够、效果不明显、考核体系缺失等问题,在一定程度上影响了干部培训的实际效果。而如何切实解决这些问题,也就成为优化事业单位干部培训工作的方向选择。

关于高校领导干部选拔任用机制的思考

为了提高高校领导干部选人用人的准确性和公信度,本文结合高校的特点、要求及存在的问题,提出完善高校干部选拔任用机制的三项举措,即建立群众广泛参与机制、健全干部考核机制、完善监督保障机制。

关于高校知联会建设内涵和实现路径的探讨

高校无党派知识分子联谊会(以下简称知联会)是具有统战性、知识性和联谊性的社会(民间)团体;是高校开展无党派知识分子统战工作的主要支撑和依托,是开展无党派知识分子工作的重要阵地,是促进高校中心工作的必由路径;在加强高校知联会建设时,应以建立紧密型组织,创新活动形式,照顾保障利益,建立特色联谊分会为抓手。

新时期高校无党派知识分子思想政治工作思考

做好高校无党派知识分子思想政治工作是巩固和壮大新时期高校统一战线工作的重要方面。高校无党派知识分子是我国现代化建设的一支重要力量,是高校党外知识分子的重要组成部分,新时期高校无党派知识分子思想政治工作显得尤其重要。本文主要分析了当前高校无党派知识分子思想政治工作的新情况新特点,提出了做好高校无党派知识分子思想政治工作的几点建议。