与被领导者共同学习——适应性领导力训练

企业的发展过程与人生的成长过程极其相似，都需要持续面对和解决那些在特定阶段无法回避的问题。而这些问题则可以被概况为两类：技术性问题和适应性问题。技术性问题是已经知道如何应对的问题，相关的知识已经被吸收，并有相应的流程指引该做什么和怎么做，比如遵循电视机说明书来操作电视。适应性问题是还不知道如何应对的问题，比如孩子如何度过青春期，妇女如何应对更年期等，都属于需要逐步适应学习的过程。

微求职与微招聘,看上去很美?

背景 随着微博、微信等新媒体的兴起，职场流行起了“微求职”、“微招聘”、即通过微博发布求职或招聘信息，进而找到满意的职位或合格的人选。

职业回归——公务员就是一种职业

在浙江代表团的分组审议会上，全国人大代表、奥克斯集团有限公司党委书记郑坚江“点燃”了这个话题。他认为，制造业的日子过得很痛苦，面临着用工难和用工荒的问题。现今很多人不愿意去当一个‘蓝领’人，稍微优秀些的人都将心思放在考公务员上。