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主题论坛:学习型组织与变革
1
作者
彼得·圣吉
刘积仁
+3 位作者
叶莺
牛根生
石滋宜
杨沛霆
《中国建设教育》
2005年第1期35-39,共5页
精彩部分回放改革开放以后,20多年来,我国的企业取得了迅速的发展,而且在国内外的市场中已经有了相当的地位。在这种情况下,下一步怎么办,这对我们每一个老总来说都是一种挑战,也是一个考验。我们会为此而思考很多问题,而这里面一个主...
精彩部分回放改革开放以后,20多年来,我国的企业取得了迅速的发展,而且在国内外的市场中已经有了相当的地位。在这种情况下,下一步怎么办,这对我们每一个老总来说都是一种挑战,也是一个考验。我们会为此而思考很多问题,而这里面一个主要的问题就是在变革中如何形成学习型组织,如何建立一个理想的团队。
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关键词
学习过程
主题论坛
组织学习
刘积仁
彼得
末位淘汰制
《第五项修炼》
永远永远
一只手
情境学习
原文传递
题名
主题论坛:学习型组织与变革
1
作者
彼得·圣吉
刘积仁
叶莺
牛根生
石滋宜
杨沛霆
机构
美国麻省理工学院
东软集团董事会
伊士柯达全球
蒙牛集团
全球
华人竞争力基金会
《中外管理》杂志社
出处
《中国建设教育》
2005年第1期35-39,共5页
文摘
精彩部分回放改革开放以后,20多年来,我国的企业取得了迅速的发展,而且在国内外的市场中已经有了相当的地位。在这种情况下,下一步怎么办,这对我们每一个老总来说都是一种挑战,也是一个考验。我们会为此而思考很多问题,而这里面一个主要的问题就是在变革中如何形成学习型组织,如何建立一个理想的团队。
关键词
学习过程
主题论坛
组织学习
刘积仁
彼得
末位淘汰制
《第五项修炼》
永远永远
一只手
情境学习
分类号
F279.2 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
主题论坛:学习型组织与变革
彼得·圣吉
刘积仁
叶莺
牛根生
石滋宜
杨沛霆
《中国建设教育》
2005
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