事业单位人力资源绩效质量管理的探究

随着经济的不断发展和社会的不断进步,事业单位自身也在不断的发展和改革,以此来适应时代发展的需求。为了促进事业单位管理效率的进一步提升,就要从人力资源绩效质量管理的角度出发,提升我国事业单位的人力资源管理水平,为人力资源绩效管理创造一个更良好的平台。

互联网时期的人力资源管理分析

随着当前我国科学技术的不断进步和发展,互联网时代逐渐到来,互联网技术的发展增强了人们之间的沟通。而当前企业要想在激烈的竞争市场中增强自身的竞争力,就必须创新人力资源管理模式。而由于互联网自身的特点,所以能够在企业人力资源管理进行的过程中提供指导,并可以有效地实现人力资源管理内部信息的共享。本文就对当前互联网时代中人力资源管理工作进行分析。