关于加强国有企业思想政治工作问题的思考

在市场经济条件下，国有企业的生存和发展离不开和谐社会提供的养分，而构建和谐社会也同样离不开国有企业发挥的积极作用。因此，企业思想政治工作要与时俱进，按照构建和谐社会的理念指导企业发展，并使企业为构建社会主义和谐社会提供丰富的物质保障。一、企业思想政治工作与国有企业发展的关系国有企业是个经济组织，企业思想政治工作的任务，结合企业的工作实际，通过卓有成效的思想政治工作，为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证。

提高企业政工人员素质与队伍建设的探讨

党的十八大作出了建设文化强国的重大战略，对做好新形势下思想政治工作提出了新任务新求。加强和改进思想政治工作是学习贯彻十八大精神的内在求，是凝聚思想共识、促进和谐稳定的迫切需。思想政治工作是一项长期抓、深入抓、广泛抓的工作。历史经验告诉我们，无论是在艰苦卓绝的战争时期，还是在改革开放的今天，加强思想政治工作都是一样重。对企业而言，坚持“以人为本”，就必须不断推进企业思想政治工作，

提高企业政工人员素质与队伍建设的探讨

党的十八大作出了建设文化强国的重大战略，对做好新形势下思想政治工作提出了新任务新要求。加强和改进思想政治工作是学习贯彻十八大精神的内在要求，是凝聚思想共识、促进和谐稳定的迫切需要。思想政治工作是一项长期抓、深入抓、广泛抓的工作。历史经验告诉我们，无论是在艰苦卓绝的战争时期，还是在改革开放的今天，加强思想政治工作都是一样重要。

对企业绩效管理相关问题的分析

一、企业绩效管理中存在的问题分析 1．企业绩效管理的观念认识不足与定位较低。 （1）管理基础薄弱。企业管理上的弊病积习难返，缺乏市场意识与危机感，企业内部管理混乱，部门备自为政，不能体现企业整体目标，没有统一的企业价值观。虽然每年制定了年度目标，也将目标分解到了备部门，但是由于缺乏完整的目标管理体系，尤其是缺少绩效管理作为有效的管理手段，使得目标无法实现。

企业管理人员实施工商管理培训的探讨

随着经济的快速发展，我国市场经济体制也进一步的完善，这就大大增加了企业之间的竞争力，对企业管理也提出了更高的要求。企业要想得到更好的发展，就要不断提高自身的管理水平，加强工商管理培训，只有这样在激烈的竞争中才能够生存和发展。所以，企业必须要重视对管理人员的培训，并且建立一支富有专业水准的管理团队，这样才能在激烈的竞争中获得更广阔的发展空间。提高企业管理人员素质最有效的方法之一就是进行工商管理培训，这对企业管理水平的提高有很重要的作用，也成为企业管理工作者的重要任务。

论转变企业经济增长方式与提高员工科学文化素质的关系

党的十四届五中全会提出的实现两个带有全局意义的根本性转变,是我国今后经济建设的核心。经济增长方式总是与一定的生产力、经济体制相联系,因此说我国经济体制的彻底转变,必须有经济增长方式的转变,而经济增长方式的彻底转变,关键取决于企业员工科学文化素质的提高。 一、企业转变经济增长方式的重要性 经济增长方式问题,实质上是企业经济发展走什么样路子的问题,即企业如何使生产要素合理配置和合理使用方式的问题。

提高领导干部的素质至关重要

当前,人们在向现代化建设的进军中,包括着在两条战线上的努力:一条是坚持党的基本路线,以经济建设为中心,大力发展生产力,进行社会经济、政治、文化等各方面体制的全面改革;一条则是改造自己陈旧的传统观念和落后的主体素质,以适应深化改革的需要.在一定意义上,可以说这后一条战线上的努力更为艰巨,更重要.因为大力发展生产力,实质是发展人的主体能力.社会各种体制的改革只是为了改变人的社会结构和活动方式,调动人的积极性、主动性和创新精神,但归根到底是为了改造人的传统观念和提高人的主体素质.没有人的主体素质的提高,就不会有生产的发展,就不会有社会的进步,就不会实现社会主义现代化.就当前一些单位和部门存在的问题看,许多是由于领导者素质低下,给国家造成了严重经济损失.这足以说明提高领导者素质十分必要.以企业来看,素质高的领导者,能够以经济效益为中心,以强化企业管理为目的,以盘活资金为重点,以强化市场销售体系为龙头,面向基层,优质服务,在为国家创利,为满足广大群众需要上做出巨大贡献.但有些企业领导者,由于素质低下,不能坚持正确方向,利用职权之便,置企业的兴衰于不顾,有的甚至在酒绿灯红、纸醉金迷面前为之所动,滋长严重的拜金主义,个人主义、金钱至上、以权谋私。