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浅议完善企业内部控制的措施及建议
被引量:
2
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作者
宋婷
《当代经济》
2009年第12期74-75,共2页
内部控制制度是企业的一项基本制度,是约束企业行为的一种规范.是国家政策、法律法规在内部管理中的具体体现.内部控制制度的建立、健全及实施情况的好坏,是企业生产经营成败的关键。本文从三个方面介绍了完善企业内部控制的措施及...
内部控制制度是企业的一项基本制度,是约束企业行为的一种规范.是国家政策、法律法规在内部管理中的具体体现.内部控制制度的建立、健全及实施情况的好坏,是企业生产经营成败的关键。本文从三个方面介绍了完善企业内部控制的措施及建议。
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关键词
内部控制
内部控制体系
监督反馈
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职称材料
浅谈组织绩效管理
被引量:
1
2
作者
宋婷
《现代商业》
2009年第20期173-174,共2页
企业进行组织绩效管理的目的是通过企业的目标任务逐级分解落实,进行考核评估,从而客观公正地反映各级组织与员工的绩效,以实现企业绩效的最优化。然而目前,在组织绩效管理的实施过程中存在着诸多误区,本文针对企业在实施组织绩效管理...
企业进行组织绩效管理的目的是通过企业的目标任务逐级分解落实,进行考核评估,从而客观公正地反映各级组织与员工的绩效,以实现企业绩效的最优化。然而目前,在组织绩效管理的实施过程中存在着诸多误区,本文针对企业在实施组织绩效管理工作中存在的问题,分析了影响组织绩效管理实施的因素,并指出了实施组织绩效管理应注意的问题。
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关键词
组织绩效管理
绩效考核
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职称材料
题名
浅议完善企业内部控制的措施及建议
被引量:
2
1
作者
宋婷
机构
伸铭
精密
电子
(
苏州
)
有限公司
出处
《当代经济》
2009年第12期74-75,共2页
文摘
内部控制制度是企业的一项基本制度,是约束企业行为的一种规范.是国家政策、法律法规在内部管理中的具体体现.内部控制制度的建立、健全及实施情况的好坏,是企业生产经营成败的关键。本文从三个方面介绍了完善企业内部控制的措施及建议。
关键词
内部控制
内部控制体系
监督反馈
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
浅谈组织绩效管理
被引量:
1
2
作者
宋婷
机构
伸铭
精密
电子
(
苏州
)
有限公司
出处
《现代商业》
2009年第20期173-174,共2页
文摘
企业进行组织绩效管理的目的是通过企业的目标任务逐级分解落实,进行考核评估,从而客观公正地反映各级组织与员工的绩效,以实现企业绩效的最优化。然而目前,在组织绩效管理的实施过程中存在着诸多误区,本文针对企业在实施组织绩效管理工作中存在的问题,分析了影响组织绩效管理实施的因素,并指出了实施组织绩效管理应注意的问题。
关键词
组织绩效管理
绩效考核
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
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1
浅议完善企业内部控制的措施及建议
宋婷
《当代经济》
2009
2
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职称材料
2
浅谈组织绩效管理
宋婷
《现代商业》
2009
1
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