我国城镇住房制度演进轨迹及其或然走向

选择合约理论这一新的视角,旨在解释我国城镇住房制度改革的过程,为深化改革提供依据。我国的城镇住房制度改革是改革开放程度、中央与地方关系、城镇化进程和产权制度四个关键局限约束下合约演进的过程;住房合约是国家合约的组成条款,它以适应国家合约的形式出现,以辅助实现国家发展的目标。住房制度的未来选择,也将取决于局限的走向,可以通过判断关键局限的转变,来判断住房制度的发展。

保障房建设开局良好

今年保障性安居工程开局良好，但要顺利完成建设1000万套保障性住房的任务，重点还要落在土地供应和落实资金的层面上。

关于完善保障性住房管理的若干思考

到2010年末，我国约有2600多万户城镇中低收入家庭通过实物保障性住房的方式或租赁补贴的方式解决了住房困难。“十二五”期间，我国还将开工建设保障性住房和棚户区改造住房3600万套。到2015年末，城镇住房保障覆盖率预计将达到25％。我国住房保障事业进入了加速发展阶段。要清醒地认识到，随着保障房大规模竣工投入使用，保障房的准入、退出和运营管理成为亟待加强的薄弱环节。保障房能否真正分配给中低收入群众、能否真正用于改善住房困难、保障房资源能否循环使用，是把保障性安居工程这件好事办好的关键。

城市成长与规划创新

我主要想讲两个问题，一个是关于城市成长当中，特别是城市化到了50％这个节点，我们面临的挑战和机遇；第二个是如何从顶层设计理念出发，创新我们城市规划的理论与实践。

用1平方米的理念去创造设计的力量

平方米是面积的国际单位．也是我们生活和工作中常用的一个标准。一平方米的建筑．它是什么？它代表什么？它包含什么？它体现什么？这些问题．对于设计师．开发商，建造师、消费者、政府管理层等不同对象，会有很多相同和不同的答案。这些答案用市场经济的观念去梳理，可以得到两个关键词．一个是利益，一个是理念。

建筑施工企业提升安全生产绩效的六项领导策略

一些建筑施工企业在安全生产方面存在的领导不足、管理有余现象,在一定程度上制约了企业安全生产绩效的提高。实际上,领导和管理是有联系也有区别的,二者功能各有不同。建筑施工企业领导者在加强领导功能以提高安全生产绩效方面可以采用以下策略:共建愿景、文化凝聚、外部合作、多元激励、系统思维和长远决策。