家族控制权、薪酬激励与企业风险承担——基于社会情感财富的分析视角

随着我国经济进入新常态,风险承担水平已成为家族企业持续生存的核心问题。本文基于社会情感财富的分析视角,运用实证方法研究我国上市家族企业控制权、薪酬激励与企业风险承担之间的关系。研究表明家族企业现金流权提高会降低企业风险承担水平,两权分离度、金字塔层级增加会提高企业风险承担水平;货币薪酬激励和高管持股激励会调节家族控制权对企业风险承担水平的影响。因此,保持适度的两权分离可以防止控制权不合理而带来过高的企业风险承担水平,同时实行长短期结合的薪酬激励有利于将家族企业的风险承担水平控制在合理范围,为家族企业的持续发展提供强力的制度保障。

加强海关增值税完税凭证抵扣管理

自从全国统一实行防伪税控系统开具增值税发票后,虚开、倒卖增值税专用发票的违法现象得到了有效的扼制,但犯罪分子虚开、倒卖假海关增值税完税凭证等"四小票"的现象又日趋猖獗。本文通过分析海关增值税完税凭证在抵扣管理中存在的问题,提出了加强海关增值税完税凭证抵扣管理的对策和建议。

父亲考我“四个全面”

父亲，是个地道的农民，文化程度不高，最近却突然对“十九大精神”产生了浓厚的兴趣。我下班回家，常常看见他点着一根烟，聚精会神地观看《新闻联播》，有时还若有所思，嘴里微微念叨着什么“四个全面”“五位一体”，鬓角花白的脑袋在烟雾中慢慢摇晃着。