优化人才人事公共服务 推动民营企业自主创新

近年来．余姚市相继确立了“科教兴市”、“人才强市”发展战略，人才工作以“抓服务、促发展”为目标，不断完善政策措施、创新工作机制、优化创业环境，积极探索为民营企业发展服务的有效途径。目前，我市共有规模以上民营企业1199家，2006年实现工业总产值1421亿元，比上年增长19％。企业人才队伍也呈现迅猛发展态势，2006年底全市人才资源总量达9．6万人．其中企业专业技术人才3．5万人，在我市的经济发展和科技进步中发挥着主力军作用，为我市民营企业的发展壮大作出了突出贡献。

构筑五大平台 着力推进人才人事服务体系建设

余姚市人事局深化开展“树新形象，创新业绩”主题实践活动，强化职能，构筑平台，着力推进人才人事服务体系建设，全面提升人才人事公共服务能力和水平，为余姚市实现“两创”战略目标，促进余姚经济社会又好又快发展提供了强有力的人才人事保障。

实施人才工作四大工程 促进经济社会科学发展

2009年，我们要不断增强创新意识，提升服务水平，狠抓各项管理，推动人事人才工作协调发展、和谐发展、科学发展，努力为推进我市经济又好又快发展提供强有力的智力支撑。