我国事业单位人力资源管理现状及对策的探讨

改革开放以来,为了促进国家社会经济发展,满足其人才需求,我国事业单位一直致力于优化人力资源的管理制度。随着我国经济体制不断深化改革以及人才市场的竞争日益加剧,事业单位的人力资源管理取得了有目共睹的改变。然而在这一改变的过程中,也将管理中的弊端突显出来。因此,本文就我国事业单位人力资源管理现状及对策的探讨做了分析与研究,并提出建议。