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如何加强新进职工思想政治工作的针对性和时效性
1
作者
苏汉华
《工会博览(理论研究)》
2010年第7期28-28,共1页
近年各单位新进的职工大多数为80后,其成长背景与上一代人明显不同。国内,政治环境宽松、言论比较自由;国际,和平成为主旋律,发展成为主基调。特别是我国经济文化、人们的生活发生了巨大的变化,他们很少挫折经历、缺少困苦磨练,...
近年各单位新进的职工大多数为80后,其成长背景与上一代人明显不同。国内,政治环境宽松、言论比较自由;国际,和平成为主旋律,发展成为主基调。特别是我国经济文化、人们的生活发生了巨大的变化,他们很少挫折经历、缺少困苦磨练,因而他们的思想也发生了巨大的改变。因此,把握新进职工思想政治工作的针对性和时效性,显得尤为突出和重要。
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关键词
新进职工
思想政治工作
对策
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题名
如何加强新进职工思想政治工作的针对性和时效性
1
作者
苏汉华
机构
佛山三水海事处
出处
《工会博览(理论研究)》
2010年第7期28-28,共1页
文摘
近年各单位新进的职工大多数为80后,其成长背景与上一代人明显不同。国内,政治环境宽松、言论比较自由;国际,和平成为主旋律,发展成为主基调。特别是我国经济文化、人们的生活发生了巨大的变化,他们很少挫折经历、缺少困苦磨练,因而他们的思想也发生了巨大的改变。因此,把握新进职工思想政治工作的针对性和时效性,显得尤为突出和重要。
关键词
新进职工
思想政治工作
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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1
如何加强新进职工思想政治工作的针对性和时效性
苏汉华
《工会博览(理论研究)》
2010
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