定位理论视域下的图书馆营销研究

图书馆传承文化遗产的活动和推介读者了解馆藏的举措,不仅展现了图书馆原本具有的公共性与信息服务根本属性,而且也体现了馆员从事图书馆事业的责任担当。应用定位理论于图书馆服务,树立定位与营销相互联结观念,强化图书馆和读者之间紧密融合,灵活制订图书馆营销路线,掌握图书馆营销方式,提高图书馆营销效益,推进图书馆持续经营与新业务开拓,创新图书馆原本属性价值。

刍议传统图书馆转型智慧图书馆的功能及角色变迁

随着社会、政治、经济、文化和科技的发展,图书馆作为知识储存与资源管理的特殊机构,功能从早期传统纸质文献典藏和简单面对面交流,逐渐提升到为公众提供无地域限制阅览、无时空限制查寻与智慧化检索服务的高度。在海量信息爆炸、网络技术发达、智能设备普遍应用的情境下,智慧图书馆理念越来越深入人心、知识典藏载体越来越多元、知识传播方式越来越多样。探究传统图书馆转型智慧图书馆变迁,剖析两种形态图书馆的功能及角色变化,提出未来图书馆在数字与智能环境下的发展趋势与变革非常有必要和极具现实意义。

浅谈提高图书馆管理工作的有效途径

图书馆系统作为我们文化建设必不可少的一部分,会在社会发展中发挥越来越重要的作用。建立一个有利于知识创新的管理机制、环境和文化氛围是至关重要的,我国图书馆应从转变管理理念、更新管理模式、体现以人为本、完善激励机制等方面实现管理创新。作者针对如何确保和提高图书馆管理人员的工作问题进行了分析。

浅谈图书馆区域联盟发展趋势

图书馆作为信息资源存储提供中心,一直面临着所拥有的信息难以满足所有读者需求,因此资源共享便成为图书馆始终追求的目标,建立区域间图书馆的战略联盟,是实现区域图书馆的协调发展,作者就现代图书馆联盟的构建模式进行了分析。

小议提高公共图书馆期刊利用率的有效措施

本文论述图书馆如何在信息时代做好期刊信息资源的开发与利用,传统图书馆期刊与网络期刊相结合、互补,强调优质的期刊管理和期刊服务,对期刊的开发与利用提出了一些探索性的建议。

谈以人为本理念下的图书馆管理

图书馆管理就是要通过馆员来完成各种工作事项,在管理过程中要将以人为本的理念落到实处,始终将馆员作为最重要的资源,全面开发人力资源,运用各种激励手段,充分调动馆员的积极性。

新时期图书管理人员素质浅论

图书管理员的素质是影响图书室服务的最重要因素。本文从新时期图书管理员应具有的素质入手,对图书管理人员的素质发展理念进行了深入的阐述,并针对现实情况,对多年的工作经验进行总结,提出提高图书管理人员素质的方法。

谈图书馆服务中如何实现“以读者为中心”

为读者提供完善的服务是图书馆工作的核心。读者需要是图书馆存在和发展的基础,没有读者,图书馆就失去了存在的价值和发展的动力。本文从服务理念、服务环境、服务方式等角度探讨了在图书馆服务中"以读者为中心"的实现措施。