打造职工心理健康管理机制 促进企业和谐健康发展——佛山市南海佛广交通集团有限公司创新职工情绪管理工作纪实

佛山市南海佛广交通集团有限公司(以下简称“佛广集团”)是以公共交通、客运出租、道路运输为主业的国有大型交通运输综合企业,“服务城市发展,保障群众出行”是企业的使命和责任。目前,佛广集团拥有职工6132人,其中公交车驾驶员4161人,占职工总数的67.86%。公交车驾驶员群体是城市公共交通生命线的重要一环,其心理健康状况亟需受到关注。公交车驾驶员工作风险高、心理压力大,身体和精神的亚健康问题比较突出,这要求企业要加强职工心理服务体系建设,尤其要加强公交车驾驶员的情绪管理。

“四大行动”开创企业文化服务新局面——佛广交通集团文化服务工作纪实

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神和佛山市工会第十六次代表大会精神,佛山市南海佛广交通集团有限公司(以下简称“佛广集团”)坚持以“忠诚党的事业,竭诚服务职工”为己任,通过“思想政治引领行动、文化服务提升行动、维权帮扶服务行动、便民为民服务行动”等“四大行动”,充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性,开创企业文化服务新局面。

抓党建,促发展,全力保障市民出行——佛广交通集团党总支部打造“家·佛广”服务品牌

佛广交通集团党总支紧紧围绕企业的全面发展，以营运服务为中心，以创服务品牌为重点，有效促进了企业的全面发展，各项工作取得了显著的成效。

佛广集团递交战“疫”答卷 以放心服务保障市民出行

随着佛山市疫情防控形势持续向好,生产生活秩序加快恢复的态势不断巩固和拓展,如何精准有序恢复交通运输服务,扎实推动复工复产?在这个备受关注的问题面前,佛广集团用"四个确保"向市民递交战"疫"答卷,以放心服务保障市民出行。在决战疫情最吃紧的关键阶段,佛山市南海佛广交通集团有限公司(以下简称:佛广集团)在上级部门的指导下,始终坚持正常运营,确保市民的安全出行,给市民传递战胜疫情的信心和力量。

佛广集团开创产业工人文化服务新局面

从产业工人队伍情况来看,佛广集团目前共有职工5931人,其中驾驶员达4528人,占职工总数的76.24%,而非佛山户籍常住驾驶员2917人,占驾驶员总人数的64.42%。驾驶员学历主要以初高中为主,平均年龄46.44岁。

100Gb/s波分技术在城域网中部署探讨

通过对100Gb/s波分技术发展现状进行分析,探讨了100Gb/s波分技术在城域网中的可行性和相关关键技术,提出了城域网中规划部署100Gb/s波分系统需注意的问题和处理方法,为100Gb/s OTN技术在城域网中规划提供参考。

TC模式下公交企业增值税的纳税筹划

TC即交通共同体,在交通共同体操作中业主是政府,公交票务和运营商是分开的,我国TC模式最先在佛山禅城运作,之后推广到佛山各区、广州增城、惠州等地,各地运作方式不完全一致。增值税是一个企业最主要的税负,对增值税进行合理合法的筹划是企业减少税负增加盈利、政府节约财政支出的重要手段。本文主要就TC模式增值税的纳税筹划特点及筹划策略进行研究探讨,希望能够为TC模式下公交企业增值税的纳税筹划提供帮助。

刍议战略人力资源管理对企业绩效的影响

随着我国社会经济的飞速发展,对于企业我国也有了更高的要求,这也使得企业绩效更难获得。人力资源对于企业而言十分重要,同时也对企业绩效有着直接的影响。其次,企业若想进行持续性发展,就必须进行战略人力资源管理,这对于在当下时代发展的背景下,提高企业在市场中的地位十分重要。此外,开展人力资源对企业绩效影响的研究,也可明确企业发展的方向。本文根据企业发展的实际情况,围绕战略人力资源管理对企业绩效影响展开探讨,并针对人力资源管理问题提出相应的对策。

公交驾驶员的思想政治工作不容忽视

在企业快速发展的新形势下,对驾驶员的思想政治工作需要做到＂水涨船高＂,而驾驶员队伍素质的提高又会推动企业不断发展壮大,使企业发展形成良性循环。佛山市南海佛广交通集团有限公司（以下简称＂佛广集团＂）是国有股份制企业,自转制以来,佛广集团迅速发展,各类线路达267条,比2008年增加147.22%,其中公交线路由56条增至213条,增幅为280.35%,各类营运车辆由1122辆增至3222辆。

企业思想政治工作应与经济发展齐头并进

在全面认识思想政治工作重要性的基础上,佛广集团抓住眼下公共交通发展的良机,认清形势,开拓创新,有利推进了企业各项工作的全面提升。思想政治工作促进佛广集团的发展佛山市南海佛广交通集团有限公司（以下简称佛广集团）前身为南海公共汽车公司,成立于1991年。2007年,企业改制,广州二汽收购70%股权,更名为佛山市南海佛广交通发展有限公司。

构建职工身心健康服务管理机制

坚持党建引领,形成政府、企业、专业资源服务、家庭、广大职工参与的五位一体共建共享工作格局。佛广集团自2017年起先后制定了《公交车长情绪管理实施方案》《职业健康活动实施方案》等制度,成立了职业健康管理委员会、职工情绪管理工作领导小组,搭建起较为完善的职工身心健康管理架构。

双机制并举 开创职工思想政治工作新局面

佛广集团通过构建“六举措”职工关爱机制,以及打造“以人为本”的心理健康管理机制,团结广大职工听党话、跟党走,营造了和谐、稳定、安全的企业氛围,有效地提升了职工群众的获得感、幸福感、安全感。

学好党史力行 办好民生实事

党史学习教育开展以来,佛广集团坚持把党史学习教育作为重大政治任务,紧紧围绕学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行要求,充分发挥公共交通载体作用,深入开展“我为群众办实事”实践活动,推动党史学习教育落地生根结硕果,不断满足广大人民群众美好公交出行需求。

做好新时代企业宣传思想工作的“三举措”

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把宣传思想工作摆在全局工作的重要位置,作出一系列重大决策,实施一系列重大举措。佛山市南海佛广交通集团有限公司(以下简称“佛广集团”)深入学习习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述和《论党的宣传思想工作》,坚持正确政治方向、舆论导向和价值取向,积极培育和践行社会主义核心价值观,唱响主旋律,激发正能量,通过把方向抓导向、讲文明树新风、管阵地强队伍“三举措”,做好新时代的企业宣传思想工作,为企业高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。

探索构建“三个一”工作模式,助推新时代“廉洁公交”建设

近年来,佛山市南海佛广交通集团有限公司(以下简称“佛广集团”)将新时代“廉洁公交”建设作为落实全面从严治党的重要抓手,探索构建“三个一”工作模式,即:围绕一条主线、构建一个“五位一体”廉洁监督体系、打造一个“清风佛广”廉洁文化品牌,为实现佛广集团的高质量发展提供坚强的政治和纪律保证。

双机制开创职工思想政治工作新局面

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神,佛山市南海佛广交通集团有限公司(以下简称“佛广集团”)以“凝心聚力促发展,初心不改佛广梦”为企业文化理念,进一步强化职工思想政治工作,通过构建职工关爱机制和打造心理健康管理机制,营造了和谐、稳定、安全的企业氛围,提升了职工获得感、幸福感、安全感,职工思想政治工作呈现了新局面。

坚持党的领导,构建“五位一体”,引领企业高质量发展

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的"根"和"魂"。中共佛山市南海佛广交通集团有限公司总支部委员会(以下简称"佛广集团党总支")以党的十九届五中全会精神为指导,贯彻新发展理念,以推动公共出行服务供给侧结构性改革为主线,以满足人民日益增长的公共出行需求为目的,以贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》为抓手,构建"五位一体"(党建引领公司治理、党建引领生产经营、党建引领人才建设、党建引领品牌建设、党建引领群团建设)高质量发展体系,树旗帜、强堡垒,做强做优做大国有资本,争当佛山公共交通行业领头羊。

“五位一体”党建引领企业高质量发展

佛广集团以"做优公交、做强道路运输、激活第三主业"为工作方针,以"服务城市发展,保障群众出行"为企业使命和责任,积极投身于粤港澳大湾区交通一体化建设,构建"便民出行""综合出行""绿色出行""智慧出行"的"4合1"交通出行服务体系,全方位提升市民对美好生活的获得感和幸福感。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的"根"和"魂"。

引领“廉洁公交”建设的“三个一”工作模式

近年来,佛山市南海佛广交通集团有限公司(以下简称佛广集团)将“廉洁公交”建设作为落实全面从严治党的重要抓手,探索构建“三个一”工作模式(即围绕一条主线、构建一个“五位一体”廉洁监督体系、打造一个“清风佛广”廉洁文化品牌),为实现佛广集团高质量发展提供坚强的政治和纪律保证。

落实党史学习 办好民生实事

党史学习教育开展以来,佛广集团坚持把党史学习教育作为重大政治任务,紧紧围绕学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行要求,充分发挥公共交通载体作用,深入开展“我为群众办实事”实践活动,推动党史学习教育在企业落地生根、结出硕果,不断满足广大人民群众美好出行的需要。