国有控股混改企业员工激励持股平台方案设计探索思考

员工持股平台作为民营市场主体常用的一种激励方式,备受广大企业家和经营团队青睐。国有企业对该种激励方式所持的态度则较为谨慎。本文分析了国有控股混改企业面临的困难,阐述了员工激励持股平台在管理实践中的作用,并提出了设计方案,旨在帮助国有企业创新管理模式,激发混改企业的管理活力,全力兼顾经营市场化与国有资产保值的安全性。

地方国有产业投资平台的发展建议——基于深投控的经验分析

通过对深投控发展历程的梳理,分析了深投控在不同发展阶段的特点,并对深投控发展的经验进行总结,得益于政府支持以及市场化运作,深投控在发展中将产业及其载体、科技、金融等深度融合,形成了科技产业、科技园区以及科技金融三大业务板块,成为深圳市重要的产业投资平台。为此,本文建议地方国有平台在产业投资过程中。

论国企实施业财融合推进精细化财务管理策略

数智化、信息化高速发展背景下,国企为了提升核心竞争力,就要将重点放在财务管理方面,主动落实业财融合工作,摒弃传统财务部门以会计核算为主的模式,深入、全面地参与到国企决策和经营中,从源头上提升决策水平。本文在阐述国企业财融合必要性的基础上,深层次分析实践中存在的困境、难点,从多维度、多层次提出解决策略,实现业财融合目标,推动国企高质量地发展。

高管薪酬影响因素文献综述

高管薪酬问题一直是公司治理研究的热门话题。高管薪酬影响因素是高管薪酬研究议题中的重要分支。最早对高管薪酬的影响因素的研究是对公司规模的研究,但研究最多的是公司绩效因素与高管薪酬的关系。除了经济指标,公司治理、管理者个人特质、行业、地区、公司研发支出等非经济性指标也进入了高管薪酬影响因素的研究范围。本文在已有相关前沿研究基础上,系统梳理了影响高管薪酬的因素,为学者在高管薪酬领域研究提供参考。

管理层业绩预告对分析师预测影响的文献综述

证券分析师作为资本市场的新生力量,资本市场信息加工主体,在知识结构、所处的利益机制等方面具有自身的特点,从而对分析师预测产生影响。此外,管理层业绩预告也会影响到分析师预测。通过对国内外学术研究在管理层业绩预告如何对分析师预测产生影响、分析师利益冲突及其影响的相关文章进行系统回顾和整理,为学术界研究管理层业绩预告对分析师预测的影响提供借鉴作用。

关于加强国有企业会计核算的思考

国有企业是国民经济发展的支柱,会计核算工作开展是否合法、合规,关系国企财务管理水平的高低,以及决策是否科学。当前内外部竞争环境尤为激烈,要想在该背景下立足和发展,国有企业就必须注重会计核算,选用科学的方法,逐步提升会计核算效率、质量,为企业经营和决策提供支持。文章结合目前发展的现状,分析国企会计核算过程中要遵循的基本原则,找到会计核算中的不足,从而制订优化改进,保证会计核算落地,为国企各项决策制订提供准确、可靠的信息。

政府引导基金发展现状、问题及对策研究

政府引导基金兼具政府引导和市场化运作的特点,在增加财政资金投入、招商引资、促进产业发展等方面发挥了积极作用。当前,政府引导基金向精细化、规范化、集群化和矩阵化方向发展,各地均在逐步加大政府引导基金的设立力度。但发展中也存在募资难、投资难、退出难以及监管机制滞后、管理效率不高、吸引力降低等问题。鉴于此,为促进政府引导基金良好发展,本文提出以下建议:首先,加大本土管理团队建设,积极发挥本土投资管理团队的作用;其次,推动政府引导基金监督管理制度创新,保障政策与实务之间的适应性,促进政府引导基金管理手段信息化,并做好对政府引导基金管理人的激励约束机制设计;最后,吸引产业资本、金融资本以及集体经济组织资金等投资政府引导基金,拓展资金来源,并且用好区域产权交易所等拓宽政府引导基金的退出渠道。

国有企业融资现状、问题及对策研究

市场对于国有企业刚性兑付的预期正在被打破,国有企业违约事件也在增多。据此,本文分析了地方国有企业融资存在的问题并提出建议,以期为国有企业融资提供新思路。