实现知识升值的若干建议

近年来,各级党委和政府在尊重知识、尊重人才方面做了许多卓有成效的工作,在实现知识升值方面也采取了许多有效措施,如培育和发展技术市场,提高各类科技进步奖奖金,对有突出贡献的专家实行工资外津贴等,这对于调动科技人员的积极性和创造性,推动科技事业的发展,促进社会主义现代化建设,具有重要作用:但是,从总体上来说,还未能从根本上改变知识贬值、脑体倒挂的状况。笔者案头上有几份剪报资料显示,在内地从事国防尖端科学研究的专家们,他们的月收入大多不足1000元;呕心沥血研究多年才获得成功的一项重大科研成果,在第一线的工作人员每人分到奖金仅100多元。沿海地区科技人员的收入状况好一些,但与他们创造的价值相比较,也是很不相称的。据报道,上海一位专家,凭着他的基础理论知识和丰富的实践经验.对一项重大工程提出合理化建议被采纳,为国家节约投资3.6亿元,社会价值有的说是30亿元,有的称60亿元;而这位专家所得到的奖金是5000元。