电力企业核心技能人才培养体系的建构实践

技能人才作为电力企业发展的核心人才,为企业技术创新提供源动力。聚焦技能人才培训现状,完善核心技能人才培养体系,以系统化的人才培养思维助力企业人力资源部署是本文研究的着眼点,也是企业创新发展的落脚。

一种便携式多功能电缆滑轮的设计及应用

针对电缆铺设中导轨滑轮易松动脱落,在电缆井中无法安放固定,且需人工牵引配合展放等问题,本文设计一种便携式多功能电缆滑轮。该装置采用折叠式自适应角度调整机构,可通过调整转角和滑轮位移,满足不同场景下的电缆转弯需求;采用高强度柔性扁带结合C型固定夹具的夹紧固定方式,配合封闭式滑轮组,形成稳定性强、可靠度高的展放系统,从根本上提升了电缆铺设质量,缩短了铺设展放周期。本文的研究成果对电缆施工具有重要的应用价值。

县级供电企业解决班组人手不足问题对策

一、县级供电企业人力资源管理中存在的问题 1.管理层级过多，造成生产人员结构性缺员。根据南网新印发人力资源配置标准，定员标准进一步收紧，某县级供电企业局定员定编结果由缺员变为超员，从定员测算各部分定员结果来看，在总体超员情况下，生产班组人员缺员，管理人员超员，实际人员分布与定员对比不均衡，形成结构性缺员。造成这一问题的原因主要是管理层级过多，机构设置复杂，在影响运转效率的同时，也直接导致班组人员占比较少。

10kV高承载力电杆在佛山配电网的应用

现时10kV配电线路向大线径、多回路的方向发展,对电杆的技术性能提出了新的、更高的要求,在国杆普通电杆不能满足设计要求的情况下,近年由于生产技术的进步,高承载力电杆应时出现,很好地解决了这一问题。介绍了高承载力电杆在佛山配电网全面推广应用的背影,并结合实际提出了改进架空线路电杆应用工程设计的措施,有效地提高了10kV架空线路的安全运行水平。

配网状态检测技术对提升供电可靠性的作用

故障的提前发现和提前处理是提高供电可靠性的关键环节。通过推行配网状态检测技术,可实现对设备状态的动态监控,在不影响设备运行状态的情况下,识别故障的早期征兆,并对缺陷部位、缺陷严重程度和发展趋势作出分析,以此判断最佳的检修时机,避免不必要的停电检修。

基于绩效差距的培训需求调查分析法在县级供电企业的实践

如何挖掘真正的培训需求是培训管理者开展培训需求分析的目的,其分析的准确性直接影响到培训的目标制定及内容的针对性与有效性,同时也是进行培训效果评估的基础。本文结合县级供电企业的实践,对基于绩效差距的培训需求调查分析技术进行介绍和探讨,提高培训的针对性和有效性。

关键战略指标在县级供电企业的设计与应用

文章通过阐述关键战略指标与供电企业管理的关系,阐明供电企业关键指标管理的重要性。结合关键战略指标的设计,介绍了具体的思路、设计原则及需要关注的要点。通过应用实例,点明了关键战略指标管理实施应用的四个阶段(PDCA),以及在每个阶段包含的关键点。总结指出关键战略指标管理是县级供电企业用于提升管理、增强竞争力重要管理手段,随着该管理方法的不断持续应用,企业竞争力也将逐日提升。

供电企业电费回收管理现状分析及风险防范措施

电费回收管理一直是供电企业的工作重点,法律的不断完善、科技的进步也使得很多本来很难回收的电费得以追回,且有效遏制了可能发生欠费的行为。现从事后、事前及全过程控制的角度阐述电费回收管理的具体思路,仅供参阅。

浅谈低压供电线路拉裂房屋原因及其处理

本文结合低压供电架空导线沿房屋架设的法律依据,多角度分析挖掘了架空导线拉裂房屋的原因,并从历史原因、技术因素等方面提出处理方法,对解决低压架空线路拉裂房屋的纠纷有一定的借鉴参考作用。

提高配电运行供电可靠性措施探究

随我国生活水平的提高,配电网在我们生活中变得越来越重要,配电网在电能运输上有着非常重要的作用,对我国的电力系统有着至关重要的影响。配电网的水平和服务保障系统成为衡量服务质量的一个标准体现,在此文中我们将深入探究提高配电运行供电可靠性措施的可行性。

供电企业电力营销风险管理控制措施探究

通过对电力市场风险、政策环境风险、公共关系风险、法律风险等企业外部的风险因素分析,提出可靠的规避风险措施,以提高供电企业风险管理能力,促进电力行业良性发展。

基于供电营销业扩管理的客户全方位服务质量提升策略

业扩报装业务是客户与供电企业建立供用电关系的首要环节,是供电企业拓展客户的重要渠道,是向客户展示优质服务和高效管理水平的主要平台,因此建立高效办事、快速送电的业扩服务响应队伍,对提升客户满意度起到重要作用。文章针对提高供电营销业扩管理的客户全面服务质量展开研究,旨在通过高效规范的业扩管理提升客户满意度。

分布式电源对配电网供电可靠性的影响

大量分布式电源接入电网,给传统的配电网规划带来了实质性的挑战。当馈线上发生故障时,电网会出现孤岛运行的运行方式。针对该情况,在综合分析配电系统可靠性指标及模型的基础上,采用基于广度和深度搜索相结合的控制网闭合环自动搜索算法,快速求得最优的孤岛划分方法。并结合孤岛运行的方式,提出了"改进最小路结合区间运算"算法,同时为了防止过估现象,引入反演公式,使评估结果更加符合配电网运行的实际情况。通过对IEEE-RBTS BUS6系统主馈线F4算例的分析及计算,验证了数学模型的合理性和科学性。

供电企业配网GIS系统的应用体会

从配网GIS系统应用单位的角度介绍了配网GIS系统软件、硬件、体系结构及功能特色,并结合在系统建设及使用过程中的实际情况论述了对配网GIS系统的应用体会。

供电企业线损影响因素与降损对策

线损的管理质量与电网的安全运行息息相关。降低线损,并建立高效的管理模式,对保障电力企业的经济和社会效益都具有重要的意义。就线损影响因素进行了分析,并提出了相应的改善措施。

确保10kV配网供电可靠性的重要性与优化策略

随着我国社会经济的发展,国家也加大了对城市电网的改造建设,通过改造电网能够有效提高电能质量。本文主要分析了确保10kV配网供电可靠性的重要意义,并在此基础上就如何优化供电安全管理谈一下自己的观点和认识,以供参考。

实现供电企业营销管理发展需以创新为基础

供电企业营销管理工作事关供电企业的效益以及未来的发展,在这个改革开放的大背景下,市场环境正在发生着巨大的变化,改革创新营销管理是当下的必由之路。本文在阐述电力企业营销管理仍然存在的问题的基础上,提出了几点创新营销管理的途径,以供广大同行参考。

10kV环网线路自动隔离故障转供电的研究与应用

本文结合实际工作案例，通过对10kV馈线自动化开关的技术改造，实现了10kV环网线路的自动故障检测、定位、故障隔离以及非故障区域自动转供电，提高了供电可靠性，提高了配网自动化水平。

浅议供电企业如何实现电费回收百分百

供电企业电费回收是整个电力生产销售的最后一个关卡,也是关乎企业发展的重要内容,大量的拖欠、恶意欠费,会给企业发展带来严重的阻碍。当前,在供电企业中普遍存在电费回收难的问题,这已经严重制约了企业的正常运作。鉴于此,现对供电企业如何实现电费回收百分百这个目标作重点探讨。

供电企业全员绩效管理实践的研究

绩效管理是供电企业中受到普遍重视的业绩考评方法，它是通过统一员工个人目标和企业目标，提高员工绩效来实现供电企业发展目标的一个不断循环往复的过程，是企业战略管理落地的重要载体。但就构建科学、合理、可行的绩效管理工作体系，各个单位的做法和成效不一。本文结合实例，就如何推进电力企业绩效管理工作提出了相应的对策建议，可为相关的工作提供一定的参考与借鉴。