民企传承(下)

传承,并非简单的选择主持人:尽管子承父业是当下最主要的一种传承方式,但究竟该选择谁?如何去选择?什么样的因素在制约着这样的选择?而这种选择的过程当中又会有什么样的风险相伴?

论校长以愿景为抓手的学校有效改进

校长以愿景为抓手统筹学校改进工作,是至关重要的问题,其内容包括有效改进思想理念的选定,愿景目标的设定与时间安排、愿景任务规划和优先领域选择、愿景变革策略和方法的选择、学校愿景变化的持续调整、学校有效改进效果的评价与分享。校长以愿景为抓手的学校有效改进必须依据一定原则和程序进行,高度关注师生个体需求与发展在愿景中的有效功能,积极整合学校愿景系统及其要素,创建学校共同愿景,使其变为有效改进的资源与策略,从而达到有效改进之目的。

“民工荒”的出现有多方面原因

此次“民工荒”的出现可以罗列出以下原因:1、民工来源减少,计划生育的作用初步出现。2、用人需求增加,加入 WTO、新增企业多,制造基地向中国转移。3、性别需求失衡,女工需求过大,男工相对过剩。4、区域需求不均衡,用人单位户籍限制不合法,民工西行或北上,孔雀不再东南飞。

2004.中国手机广告理性回归

与前两年热热闹闹,精彩纷呈的繁荣有所的不同的是,2004年的中国手机广告呈现出一片少有的冷静,不论是手机厂商还是消费者,或是广告公司,中国手机的高潮期已经过去,取代的是理性的回归。一、国产手机厂商的回归:随着2002年手机在中国的崛起,手机产业可以说为各大国产手机厂商提供了一个你方唱罢我登场的绝无仅有的大舞台。请歌星,影星做品牌形象代言人,将名人拉到现场搞促销活动,或利用时下的时髦玩意,卖座电影做引子招眼球……各种路子,各种招式就怕用不足。似乎一个目的——引起注意就能够卖座把产品卖出去。李玟、金喜善、郑秀文、张曼玉、章子怡……广告公司也力求借助各种绝招使得厂商的品牌更加深入民心。于是一个美女就代替了品牌的号召力,随着 CCTV

铸造百年基业

我们该怎样铸造我们的百年基业?大家不要奇怪我为什么这么问。今天,侨兴走过了近十年的路程,还有九十年,甚至更长的时间要发展,作为家族的成员,过去我们是白手起家,拼搏出了我们现有的规模和产业,以后我们该怎么走呢?