新经济背景下如何实现人力资源经济管理创新

近几年,随着社会的发展,我国经济已经进入了新的经济时代。在新经济的背景下,我国企业数量迅速增长,同时也面临着市场的饱和与激烈的竞争。在这样的情况下,不管是大中小规模的企业,都会面临着竞争的压力。随着新经济的来临,高新信息技术已经渗透到了企业内部,使得企业的科技难以保持垄断地位,因而,在新的经济环境中,科技已经无法起到提高企业核心能力的作用。与此相对应的是,随着科技在经济活动中的广泛应用,人力资源逐步取代,成为了经济发展的重要内容和增强企业竞争优势的一种特殊资源。本文主要分析了新经济背景下创新人力资源经济管理的意义和人才的需求类型,对新经济背景下实现人力资源创新管理的具体策略进行探讨,旨在为相关工作提供参考,提升管理质量。

北方草坪播种建植和管理过程中的关键问题

根据北方地区的自然条件和气候特点,选择适宜的优良草种,科学建植,合理养护从而达到提高草坪的成坪率和景观效果的目的。

突出生态园林思想 提高城市道路绿化水平

在总结城市道路绿化的经验及教训的基础上,提出城市道路绿化的规划设计要突出体现"生态园林"的指导思想;在重视城市干道绿化的同时,要进一步加强小街小巷的绿化工作;在树种选择上要做到多样性和地带性相统一;进一步强化道路绿地的养护管理工作,是尽快形成总体效果、发挥生态效益的有力保证。

冷季型草坪的播种建植与维护技术

草坪作为一种园林绿化地被形式通过十几年的迅猛发展，已广泛应用于我国的园林绿化建设，在园林中发挥着不可代替的作用。草坪的建植维护技术也日臻完善和成熟。但实际工作中仍然时常见到因为各种原因使草坪建植不成功或维护管理不当而使草坪衰亡的现象发生。要避免上述现象就要做到科学的建植草坪并通过合理维护达到理想的效果，只有从草坪草种的选择、