创新法官评价体系 推进法院队伍建设

去年初,我院按照审判工作规律和法官职业特点,大胆改革法官职业队伍传统管理模式,全面推行“以审判工作为中心,以法官业绩考核为主体”的法官职业队伍评价体系,开创了法官职业队伍管理新模式。一年来的实践证明,以审判工作为中心,将审判质量效率管理与法官业绩考证相结合；职业道德与职业特点相结合；

加强队伍建设 健全管理机制 确保公正与效率的实现

肖扬院长《在全国法院加强基层建设工作会议的讲话》中强调，基层法院是全国法院审判工作和其他各项工作的基础，“基础不牢，地动山摇”，基础强则全局稳，基础兴则全局活。司法公正的基础在基层，树立形象的基点也在基层。作为保定市的基层法院之一，我们一直把各项基础建设作为落实司法为民，实现公正与效率，提升司法形象，提高司法公信力的高度来抓。坚持以人为本，紧紧抓住公正与效率这个根本，认真抓好队伍建设、审判业务建设，真正建立起一套严有标准、抓有章法、推有动力、评有依据的管理机制。把全面提高队伍整体素质作为工作的着力点和支撑点。为建设“和谐保定”提供了有力的司法保障。去年受理各类案件1732起，中结144起，结案率为90％，同比增长了10个百分点。