复杂系统管理视角下河北省数字经济与实体经济深度融合发展研究

数字经济与实体经济作为现代产业复杂系统的两个子系统,二者相互依赖、相互赋能,形成了新发展格局。但是在数实深度融合发展过程中,仍存在数智技术发展不足和数字要素市场发展不成熟等制约问题。基于数字经济与实体经济的复杂系统属性,结合河北省数实融合发展基础,使用复杂系统管理研究方法分析数实深度融合影响因素,探究数实深度融合发展道路。

事业单位人力资源管理存在的问题及对策

本文阐述了加强事业单位人力资源管理的必要性,然后对事业单位人力资源管理目前的实施现状与问题进行了深入分析,最后结合实际提出了具体的建议对策,以供参考.

事业单位人力资源管理中激励机制的有效运用

伴随事业单位体制改革进程的有序推进,新的市场竞争形势下对于事业单位而言需要不断完善相应的激励机制,这样才能更好地优化人力资源结构,提升人员的综合素质,推动事业单位实现有序稳定运行。本文首先探究了事业单位加强人力资源管理中激励机制建设的意义,然后分析了目前事业单位激励工作实施中暴露出的问题,最后提出了相关的完善措施,以供参考。

事业单位人力资源管理改革方向与优化路径分析

在当前时代发展背景下,为了提升事业单位办事效率,积极开展内部体制改革,提升办事质量以及效率。在转型变革发展中国,积极结合市场发展形势,调整事业单位人力资源结构,顺应当前市场发展情况。但是,在实际转型发展结构中,受事业单位人力资源管理特点的影响,转型发展存在一定的问题,英尺是能够事业单位办事效率的提升。基于此,本文以事业单位人力资源转型为分析对象,分析当前事业单位人力资源管理特点,针对当前管理问题制定针对性地优化发展对策,保证事业单位稳定发展。

事业单位人力资源管理中的人文关怀应用分析

当下,经济深入发展,市场竞争加剧,事业单位也面临人员变动问题,如何留住人才,如何稳定单位组织结构成为重点关注的问题。事实上,薪酬和福利待遇已不是人才衡量幸福感的唯一标准,更加强调的是人文主义关怀,即工作环境、工作制度、人际关系等要素。基于此,本文以事业单位人力资源管理为研究对象,先分析人文关怀在人力资源管理中的实践意义,再借助理论论证、事实论证、对比论证等方法,提出具体的实践策略。期望为后续同类型研究提供参考价值。

事业单位人力资源管理存在的问题及解决对策

人力资源是事业单位立足新时代的重要战略资源,是事业单位生产、经营、管理中的重中之重。本文旨在提高事业单位人力资源管理水平,优化事业单位人力资源配置,提升事业单位人力资源利用率,为事业单位发展贡献力量。

谈谈事业单位人力资源管理创新途径

人力资源是事业单位的核心资源,同样人力资源管理是事业单位管理工作的重要内容,人力资源的管理状况会直接影响事业单位社会服务和管理职能的发挥。好观念是财富,事业单位要借鉴现代人力资源管理理论,树立和坚持以人为本的人力资源管理思想和模式,注重吸纳引进人才,充分开发人才潜能,科学合理地调配人才,建立符合社会发展和需求的人力资源管理机制。

事业单位人力资源管理的发展与创新路径研究

经济制度改革逐渐深化,事业单位成为社会发展不可缺少的重要组成部分。事业单位在社会公共服务中发挥核心作用。人力资源管理为事业单位组织建设人才队伍提供强有力的制度支持,在推动事业单位稳步发展中起着重要作用。基于此,本文立足实际,从核心问题入手,分析事业单位人力资源管理创新发展的意义,在全面了解相关情况基础上,结合事实论证、理论论证等方法,提出具体的创新路径。达到提高人力资源管理质量,促进事业单位向前发展的目标。

4种卫矛属植物花粉生活力测定及离体萌发培养基筛选

该研究以4种卫矛属花粉为试材,采用TTC染色法对其花粉生活力进行测定,并研究了不同浓度砂糖和硼酸对金叶丝棉木花粉离体萌发的影响。结果表明:TTC法可快速检测出卫矛属植物花粉生活力,金叶丝棉木、丝棉木、金太阳和冬红北海道黄杨的花粉生活力分别达到了86.58%、90.49%、82.79%和76.81%;砂糖、硼酸单独因素以及砂糖和硼酸交互作用均对金叶丝棉木花粉的萌发起到了显著的促进作用,采用200g/L砂糖+20mg/L硼酸的液体培养基对金叶丝棉木花粉离体培养效果最佳,萌发率可达到44.68%。

事业单位人力资源管理工作的信息化建设探讨

对事业单位来说,全面加强人力资源管理工作,高度重视人力资源管理信息化体系建设,是事业单位应当深入探究和系统规划的一项重要基础性工作,对事业单位自身的持续科学发展具有重要的基础保障意义。 文章围绕事业单位人力资源管理工作信息化建设方面的内容进行了研究,首先阐释了事业单位人力资源管理工作信息化建设的内涵及实施的必要性,然后分析了目前事业单位在人力资源信息化建设方面存在的一些不足,最后针对如何提升事业单位人力资源管理工作信息化实施成效提出了相关的实施建议,以供参考。

档案信息化建设的优势与有效办法研究

档案信息化建设能够推动档案管理工作的进步。与传统的储存方式不同,信息化时代储存信息量会更大,速度也变得更快。因此我国开始推动档案信息化建设,逐渐形成了自动化的信息管理平台。但由于我国档案管理仍然存在一些问题,需要我们正确认识这些不足,并针对性进行调整和改进,从而推动档案信息化建设。

谈如何加强档案保管保护工作

档案是重要信息的载体,对今后工作的正确发展具有重要的指导意义,因此做好档案的保存工作是非常必要的。作为档案管理员,必须提高对档案存储和使用的认识,将获得的知识应用到实际工作中,并真正实现档案的价值。

关于档案干部队伍建设的思考

新形势给基层档案工作者提出了新问题,寻求新的治理方法途径,强化现代档案干部队伍建设,如何组建高品质的档案架是一个值得我们考虑的问题,在新时代具有能力和政治诚信的合格档案工作者必将在新时代做出很多贡献。