河北省乡镇卫生院实施绩效工资政策的现状和建议

为全面深化医药卫生体制改革,河北省从2009年10月开始在乡镇卫生院实施绩效工资政策,乡镇卫生院作为基层的主要医疗卫生机构,其绩效工资政策不仅影响单位基本医疗服务质量,同时也影响基本公共卫生服务和家庭医生签约服务水平,对调动基层医疗卫生人员的工作主动性和积极性,稳定卫生人才队伍,深化基层医药卫生体制改革起到了极大的作用。本文通过对河北省保定市徐水区20家乡镇卫生院开展充分调研,对乡镇卫生院绩效工资政策实施现状分析,并针对绩效工资政策现状存在的问题,提出合理性的改进建议,对乡镇卫生院实施绩效工资政策具有重要的理论和实践意义。