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题名“五讲五干”打造“四铁”组工干部
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作者
何结南
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机构
保康县委
保康县组织部
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出处
《党员生活(湖北)》
2020年第3期59-59,共1页
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文摘
近年来,保康县以“五讲五干”为抓手,打造了一支“具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的组工干部队伍。讲政治,忠诚干事。要求组工干部办公家的事要强化“私”的意识,在办公耗材、物品采购方面要从严把关、精打细算;办私人的事要强化“公”的意识,严禁打着组织部门的名头、组工干部的身份、打着领导的旗号办私人的事情,要求组工干部不断改善说话办事、沟通协调、对外服务等工作的方式方法,力争在待人接物、办文办会中,既符合中央八项规定精神,又把事情办好办到位。
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关键词
组工干部
组织部门
中央八项规定
办公耗材
事要
对外服务
沟通协调
物品采购
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分类号
D26
[政治法律—中共党史]
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题名打造人才聚集新高地
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作者
何结南
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机构
保康县委
保康县组织部
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出处
《党员生活(湖北)》
2021年第6期44-44,共1页
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文摘
近年来,保康县围绕人才总量偏少、结构不优、流失严重等难题,探索实施“四千”工程,努力打造山区人才高地。对内培育为先,千军万马扩总量。培养“先锋队”,扎实开展百名返乡人才致富带头人培养工程,采取“集中培训+送课下乡+观摩实训”等形式,开展种植养殖技能培训。培训“特长生”,委托襄阳职业技术学院单独办班,定向培养乡村小学全科教师和全科医生。培优“带头人”组织农业、林业等部门专业人员深人各乡镇,对荆山玉雕刻等进行针对性培训。
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关键词
人才聚集
特长生
针对性培训
定向培养
全科医生
人才高地
集中培训
探索实施
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分类号
F32
[经济管理—产业经济]
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题名构建推动高质量发展考核评价体系
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作者
何结南
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机构
保康县县委
保康县组织部
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出处
《党员生活(湖北)》
2021年第12期49-49,共1页
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文摘
近年来,保康县以《党政领导干部考核工作条例》为遵循,围绕助推全县经济社会高质量发展,打破思维定式,大胆探索创新,优化考核指标,改进考评方式,强化结果运用,用新发展理念构建推动高质量发展考核评价体系,助力保康从“贫困县”向“小康县”砥砺前进。
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关键词
考核评价体系
新发展理念
思维定式
优化考核
结果运用
党政领导
保康县
贫困县
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分类号
D26
[政治法律—中共党史]
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题名“两严两关”激活力
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作者
许红洲
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机构
保康县委
保康县组织部
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出处
《党员生活(湖北)》
2018年第30期37-37,共1页
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文摘
近来年,保康县始终秉持“严学提素质、严管提效能,关心促成长、关爱促进步”的“两严两关”理念,努力加强组织部门和组工干部自身建设,充分激发组工干部活力。
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关键词
激活
组工干部
组织部门
保康县
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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