为提高构建和谐社会的能力提供保证

要把加强组工干部队伍建设的出发点放到执政能力提高上来，切实实现教育培训工作的三个突破。一是实现培训理念突破。要树立“资源开发”、“知识生产力”的理念，把干部教育培训作为一种资源开发，纳入经济和社会发展的总体规划，使教育培训与时代的发展相适应，使组工干部培训工作成为促进生产力发展的重要因素。二是实现培训模式突破。要创新培训内容，针对不同层次，不同班次学员的不同需求设置相应的培训内容，做到“干什么，学什么”，“缺什么，补什么”，找准“供”与“需”的结合点。要创新培训方法，坚持研讨式、启发式教学，增加参观考察、案件分析、情景模拟、讲座交流、社会调研等新方法，推广个性化、差别化培训。要创新教学手段，要更多地利用现代化的教育培训手段，