信阳市总工会完善农民工双向维权机制

日前,信阳市总工会全委(扩大)会议决定,要完善农民工双向维权机制,提升农民工双向维权质量。所谓双向维权,就是:源头建会,属地管理,联合互动,双向维权。此机制创立之初源头建会的"源",是劳务输出地之"源"。近年已出现复合式的"源",即农民工在输出地和输入地均可入会。信阳市今年从以下方面创新双向维权机制:固化双向维权调研机制。以中央城镇化工作会议为指导。

信阳市总工会召开工会经审工作暨审计整改汇报会

为夯实工会经审工作基础，创新工作机制，加强工作交流，河南省信阳市总工会近日召开全市工会经审工作暨审计整改汇报会，各县（区）总工会、各管理（开发）区总工会的经审会主任和经审办主任近30人参加会议。

信阳市总工会举办财务、经审干部培训班

为切实加强全市工会系统财务、经审干部思想政治教育，提升工会财务工作管理水平和经费审查监督能力，河南省信阳市总工会近日举办财务、经审干部培训班，来自全市各级工会组织的财务、经审领导及业务骨干近80人参加。

信阳市总工会召开三届经费审查委员会第十次全体会议

河南省信阳市总工会近日召开第三届经费审查委员会第十次全体会议,市总工会第三届经审会委员,各县区、管理开发区总工会分管经审工作的领导及市总工会财务部部长参加会议。会议主要对市总工会本级2017年度工会经费预算执行情况和2018年度工会经费预算（草案）进行审查;对2017年经审工作报告和2018年经审工作安排（审议稿）进行讨论。

信阳市总工会开展县级工会财务收支审计

2011年10月9日至11月9日，河南省信阳市总工会经审办委托河南安太会计师事务所对9个县区总工会2009年、2010年两个年度工会的财务收支情况和中央、省财政拨付的帮扶资金及地方财政配套资金的使用管理情况进行了审计，并延伸审计一个基层单位工会经费的收、管、用情况。

信阳市总工会：召开三届经费审查委员会第六次会议

河南省信阳市总工会经审会近日召开三届经费审查委员会第六次全体会议，市总工会经审会主任石磊、市总工会经审办副主任、市总工会三届经审会委员和市总工会财务部部长、出纳参加会议、会议对市总本级2015年度工会经费预算执行情况和2016年度工会经费预算情况（草案）进行审议。

与时俱进情系农民工 大胆探索敢为天下先——河南省信阳市总工会创新农民工双向维权机制

近年来，信阳市总工会凭着对农民工的浓厚感情和敏锐的分析洞察力，以敢为天下先的创新勇气和魄力，创立了农民工双向维权机制，被作为全国工会三大维权机制之一推广至全国，从理论、政策、实际操作等层面对如何维护农民工合法权益这个重大社会课题做出了探索。

信阳市总工会召开县区工会财务工作会议

河南省信阳市总工会近目召开县区工会财务工作会议。会议通报了2017年度工会经费收缴、管理、使用情况，安排部署了2018年度预决算工作和工会财务工作。各县区、市属各管理区、开发区总工会的分管主席、财务部长、主管会计参加会议。

信阳市总工会举办财务、经审干部培训班

为进一步提高工会财务、经审干部的业务水平，河南省信阳市总工会在省总工会干部学校举办了为期4天的全市工会财务、经审干部培训班，来自全市各级工会组织的财务、经审干部90余人参加培训。

鄂豫皖苏区工会的历史作用和经验教训及其现实意义

鄂豫皖苏区是党在第二次国内革命战争时期建立的仅次于中央苏区的第二大革命根据地。了解鄂豫皖苏区的工会组织在根据地建设过程中的作用发挥、经验与教训,对于认真学习贯彻党的二十大精神,深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,努力开创新时代党的工运事业和工会工作新局面有着重要的现实意义。

加强企业工会工作与创新农民工双向维权的思考

全总十四届九次主席团（扩大）会议审议通过的《企业工会工作条例（试行）》（以下简称《条例》）,为企业工会开展工作提供了政策依据和制度保障,是加强企业工会工作的法规性规章,同时为农民工双向维权深入开展提供了新载体、新途径,是深化双向维权实践和理论创新的新举措、新突破,

信阳市工会多举措保护高温作业劳动者

连日来,信阳各地出现35度以上的高温天气,信阳各级工会贯彻全总、河南省总有关通知精神,多举措保护高温条件下坚持在一线生产工作的职工群众身心健康,预防高温中暑及高温作业引发的各类事故。深入生产一线广泛开展送清凉活动。信阳市工会积极组织开展形式多样的以送物资、送安全、送法律、送健康为主要内容的"送清凉"活动。截至8月中旬,全市工会累计投入送清凉资金65万余元。

破解非正规化就业农民工维权难题的有益探索——关于大连·信阳(新县)进城务工人员工会联合会的调研报告

一、大连·信阳（新县）进城务工人员工会联合会的基本情况 大连·信阳（新县）进城务工人员工会联合会是在大连市、西岗区与信阳市、新县两地两级工会联手指导下，于2003年11月在大连西岗区组建的一个以无单位依托、零散流动非正规化就业农民工为对象的新型工会组织。组建三年多来，按照“源头建会，属地管理，联合互动，双向维权”的运作机制开展工作，

信阳工会建立新生代农民工信息库

信阳工会利用全市工会开展新生代农民工大调研之机,组织开展新生代农民工基本情况调查,掌握新生代农民工的年龄、文化程度、成长经所、专业技能、务工意愿、创业意向、权益诉求等基本情况,着手建立新生代农民工信息库,借助信息化平台,提高对新生代农民工就业管理和服务的网络化程度,实现信息共享。、一是摸清底数,为新生代农民工建立信息管理台帐。各县区总工会、驻外工会农民工维权中心和乡镇工委每半年要组织开展一次外出新生代农民工核查工作。

信阳工会实施消费扶贫 助力打赢脱贫攻坚战

为贯彻落实《国务院办公厅关于深入开展消费扶贫助力打赢脱贫攻坚战的指导意见》,今年年初,河南省信阳市总工会下发了《关于深入开展消费扶贫工作的通知》,就全市工会系统消费扶贫开展进行安排部署。

信阳模式：工会维护农民工权益的双向选择

“信阳模式”创立于2002年9月。其概念就是：对双重身份双重贡献的农民工双重维权。输出地工会在维护辖区内外来农民工合法权益的同时，以“进城务工人员是工人阶级队伍的新成员”理论为指导，以市、县、乡、村四级领导小组和工会组织为网络。

对非正规化就业农民工维权问题的有益探索 ——大连·信阳（新县）进城务工人员工会联合会调查

一、大连·信阳（新县）进城务工人员工会联合会的基本情况 大连·信阳（新县）进城务工人员工会联合会是在大连市、西岗区与信阳市、新县两地两级工会共同指导下，于2003年11月在大连西岗区组建的一个以无单位依托、零散流动非正规化就业农民工为对象的新型工会组织。组建三年多来，不断探索创新，逐步规范完善，取得了比较显著的工作成效。

破解非正规化就业农民工维权难题的有益探索——关于大连·信阳（新县）进城务工人员工会联合会的调研报告

大连农民工工会有效促进社会和谐得到中央领导重视和肯定，要求各级工会切实履行依法维护职工（特别是农民工）合法权益的职责，为促进社会和谐扎实工作。2007年4月下旬，全国总工会研究室、大连市总工会、信阳市总工会组成联合调研组，对大连·信阳（新县）进城务工人员工会联合会（以下简称“工会联合会”、“联合会”）进行了专题调研。现将调研情况报告如下。