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聚焦专项整治 着力破解难题——儋州市主题教育坚持真改实改突出整改落实的“实效性”
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《今日海南》 2019年第12期I0008-I0008,F0003,共2页
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,儋州市以高度的政治自觉和行动自觉,聚焦专项整治,着力破解难题,针对中央、省委提出的13个方面专项整治问题和深化措施、省市上下联动2项整治问题以及市委提出的3项专项整治问题、6项&qu... 第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,儋州市以高度的政治自觉和行动自觉,聚焦专项整治,着力破解难题,针对中央、省委提出的13个方面专项整治问题和深化措施、省市上下联动2项整治问题以及市委提出的3项专项整治问题、6项"两个确保"百日大行动目标任务,紧盯不放、持续整改,以解决实际问题的实效检验主题教育的成效。 展开更多
关键词 主题教育 政治自觉 不忘初心 儋州市 专项整治 深化措施 实效性 破解难题
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儋洋党旗红 奋进绘华章——习近平总书记考察调研儋州一周年党建工作综述
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作者 谭孟忠 《今日海南》 2023年第4期46-48,共3页
4月的海南儋州,海阔帆直春潮涌,儋洋一体势如虹。2022年4月12日,习近平总书记到儋州考察调研,对儋洋一体化给予了充分肯定,作出了“儋州因洋浦而更加开放、洋浦因儋州而更有深度”的重要指示,为儋洋一体化发展指明了前进方向、提供了根... 4月的海南儋州,海阔帆直春潮涌,儋洋一体势如虹。2022年4月12日,习近平总书记到儋州考察调研,对儋洋一体化给予了充分肯定,作出了“儋州因洋浦而更加开放、洋浦因儋州而更有深度”的重要指示,为儋洋一体化发展指明了前进方向、提供了根本遵循,推动儋洋一体化发展进入不可逆转的轨道。一年来,儋州洋浦上下一心,牢记殷切嘱托,认真贯彻落实习近平总书记关于海南工作的系列重要讲话和指示批示精神,聚焦省委“稳、进、谋、新、变”的要求,锚定“一本三基四梁八柱”战略框架,秉持“一体化推进儋洋党建工作、党建工作推动儋洋一体化”理念,踔厉奋发,敢闯敢试,大胆创新,十大重点党建项目稳步推进,“党旗红”系列品牌推陈出新,高质量党建引领儋洋一体化高质量发展态势正在形成。 展开更多
关键词 系列重要讲话 党建工作 考察调研 根本遵循 战略框架 稳步推进 四梁八柱 工作综述
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加速构筑具有比较优势的儋州洋浦人才高地
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作者 陈明 《今日海南》 2023年第5期43-44,共2页
党的二十大报告中指出,“人才是第一资源”“培养造就大批德才兼备的高素质人才,是国家和民族长远发展大计”。建设海南自贸港,推进儋州洋浦一体化高质量发展最重要的资源是人才。儋州市委组织部深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人... 党的二十大报告中指出,“人才是第一资源”“培养造就大批德才兼备的高素质人才,是国家和民族长远发展大计”。建设海南自贸港,推进儋州洋浦一体化高质量发展最重要的资源是人才。儋州市委组织部深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措,认真落实省委人才工作部署要求,强化人才政策顶层设计。 展开更多
关键词 顶层设计 人才高地 儋州 培养造就 德才兼备 一体化 高素质人才 洋浦
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突出“三帮” 儋州党建重实效
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作者 唐庆才 《今日海南》 1998年第7期39-39,共1页
1994年冬以来,儋州市委针对农村党建特点,作出工作重心下移决策,实施部门包村战略,并在整顿后进党支部过程中,注意引导包村部门找准服务角度,突出"三帮",促使后进村加速转化,加快提高。1.帮选能人强班子。他们紧紧抓住配强班... 1994年冬以来,儋州市委针对农村党建特点,作出工作重心下移决策,实施部门包村战略,并在整顿后进党支部过程中,注意引导包村部门找准服务角度,突出"三帮",促使后进村加速转化,加快提高。1.帮选能人强班子。他们紧紧抓住配强班子,选好支书这个关键点,要求包点干部深入群众,调查研究,在解决热点、难点问题中发现和选拔人才,组建过硬的党支部班子。市委宣传部包点的新英镇英进村党支部,原是一个后进支部,包点干部进村后依靠群众,摸透村情。 展开更多
关键词 农村党支部 难点问题 农村党建 调查研究 重心下移 服务角 选拔人才 依靠群众 关键点 经济增长点
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“2+2”导师制:打造年轻干部“蓄水池”
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作者 陈晓强 《党课》 2022年第20期78-80,共3页
为满足海南自贸港建设对优秀党政人才的迫切需要,海南省詹州市全面实施新录用公务员“2+2”导师制培养模式,即对新录用公务员进行2个月岗位锻炼和2年导师制接续培养,建立年轻干部“蓄水池”,推动入职“新兵”从“自然生长”向“有序成... 为满足海南自贸港建设对优秀党政人才的迫切需要,海南省詹州市全面实施新录用公务员“2+2”导师制培养模式,即对新录用公务员进行2个月岗位锻炼和2年导师制接续培养,建立年轻干部“蓄水池”,推动入职“新兵”从“自然生长”向“有序成长”转变,有效破解新录用公务员“不接地气”“手足无措”等问题,为年轻干部提高专业本领、增强综合素质打造了一条新型培养链。 展开更多
关键词 导师制 蓄水池 党政人才 年轻干部 新录用公务员 接地气 综合素质 培养链
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