从“人本管理”到“能本管理”——现代企业人力资源管理创新

随着企业改革的深化，我国越来越多的企业开始关注和实践“人本管理”。然而，我们不能片面地理解人本管理理论中的人才概念，仅仅把有无较高的学历或职称，作为判断某个人是否为人才的标准。

从哥斯达黎加说起——漫谈配套型中小企业的竞争力

笔者并非球迷，但还是收看了2002年世界杯足球赛的部分直播和转播。除了一睹各国球星的风采之外，让我记忆最深的是哥斯达黎加这个小国的经济特色。在中国队与哥斯达黎加队交战的那场比赛的直播解说中，现场解说员提到哥斯达黎加是世界上最大的芯片生产国。开始我还以为解说员弄错了或是我听错了，事后在网上细查资料，发现事实的确如此。英特尔公司为了降低劳动力成本。

“钝刀”也能打造企业竞争力

众所周知，核心技术是企业竞争的利器，然而，笼统地要求中小企业必须在核心技术上实施创新和赶超战略，显然不太现实，而且没有核心技术的中小企业也并非只有“坐以待毙”这一条出路。

场外交易市场的总体设计思路

在大量的民营企业特别是中小企业发展资金短缺之时,却又有大量的民间资本闲置或难以选择合适的投资工具。于是,场外交易市场又引起了人们的关注。

构筑规范“三板市场”

作为完整的资本市场一部分的“三板市场”建设,是健全现代市场体系的重要环节,是发展和完善中国资本市场的制度创新。笔者认为,通过全面整合国内现有的各类产权交易机构,将其改造成适合国情的三板市场体系。