互联网个人信息的社会性及其利用边界

在如何对待互联网环境中个人信息处理活动对诸如隐私、安全等个人基本权利的威胁问题上,个人权利传统保护模式的惯性在一定程度上掩盖了个人信息的社会属性,使政策态度和民众情绪偏向通过严格保护个人信息来达到"堵漏"的目的,却忽略了广泛处理个人信息已经是不可避免的事实以及这种处理带来的正面价值。个人信息不仅仅是个人隐私的敏感地带,更是社会成员沟通过程中的识别符号,社交内容的变化直接影响着传播内容的改变。正视个人信息的社会性才是"疏导"问题的出口,而疏导的关键又在于确立各种利用行为的边界,把握好保护的度。

区块链技术在基层财政支出监督信息化的应用——基于信息不对称理论

我国基层财政支出监督仍然存在财政支出监督效率不高,道德风险突出等情况。究其原因,在于财政支出监督系统的不完善,造成了监督方和被监督方之间的信息不对称,从而增加财政支出监督的风险。基于此,文章从信息不对称理论的视角入手,分析我国基层财政支出信息化建设中存在的问题,并利用区块链技术的手段,破解基层财政支出监督信息化建设中的不足,对基层财政支出监督信息化体系进行重构,实现监管信息的对称,为基层财政支出监督信息化建设提供建议。

短视频叙事下的PBL创新创业课程改革与设计研究

中国创新创业教育基本覆盖所有高校,但鉴于学科知识的复杂化、课程开发设计的难度、师资团队的缺乏,创新创业的课程教学效果并不理想。在创新创业课程改革中,尝试将短视频的内容打造及运营模式、场景叙事下的课程内容设计、初创企业项目合作式PBL的教学模式相结合,为学生提供实境学习、初创项目实践、主流短视频平台互动的机会。

论会计史框架下公允价值悖论与历史成本的合理性

公允价值与历史成本计价的争议由来已久,理论界和实务界一百多年来对此摇摆不定。公允价值信息透明,能够保证公平交易,但无法促进交易的完成。历史成本信息模糊,不能保证公平,但可以促成交易。我们使用囚徒困境模型分析了两种方法的利弊,结论是历史成本计价的交易成本更高,公允价值信息能降低交易成本但会造成交易无法进行。

未来领导人,HR说了算吗?

选拔企业未来领导人,HR的角色到底是什么？如果不能成为决策者,HR如何影响决策者呢？培养未来领导人,HR的角色主持人：改革开放三十年,很多企业的第一批企业领导人都到了55岁以上的年龄。如何保持企业可持续发展,引领企业实现二次腾飞,选拔未来的领导人至关重要。但这是人力资源部门的任务吗？各位嘉宾怎么看？