克什克腾旗：培训干部的有效途径

为解决嘎查村干部教育培训中存在的培训内容单一、形式单调、针对性和实效性不强等问题,克什克腾旗创办了嘎查村党支部书记(主任)论坛培训方式,取得了较好的效果。以"实事"为开办论坛的切入点,注重实效性。在每次开办论坛前一个月,针对论坛主题。

克什克腾旗:服务基层促民增收

正为贯彻落实自治区"北疆基层党组织固本工程"会议精神,克什克腾旗全面实施"五位一体"民主治村模式,丰富完善"一套办法"内容,进一步规范"三务公开"形式、内容、时限、程序、反馈机制和档案管理,全面推行"四会议事"和"五步监督"工作方法,不断提高嘎查村级组织规范化建设水平。大力推广"支部+协会(基地、企业)"组织设置模式,打造一批功能型基层党组织。借鉴社区管理服务的成功经验,因村制宜,启动农村牧区社区化管理试点工作,推动嘎查村级组织职能由管理向服务转变。

克什克腾旗:加强“三支队伍”建设

克什克腾旗不断加强嘎查村干部队伍、农牧民党员队伍和农村牧区实用人才队伍建设,有力地推动了新农村新牧区建设。一是嘎查村干部队伍建设。结合嘎查村换届选举工作,选优配强嘎查村班子,使23名政治素质高、群众威信高,带头致富和带领群众致富能力强的优秀人才选入了"两委"班子。

克什克腾旗：打造干部培训“高效课堂”

克什克腾旗坚持把“干部素质提升工程”作为加强党员干部队伍建设的主要抓手，积极推行“3天理论培训＋1天实地调研＋1天拓展训练”的教育培训模式，旨在通过高端化、专业化的理论培训补钙壮骨，通过调研“点”题、座谈“析”题、思考“破”题，提高干部发现、分析、斛决问题的能力，进一步加强党性修养、提高综合素质、增强纪律观念，

克什克腾旗 “三位一体”考核体系推进实绩考核常态化制度化

克什克腾旗为确保领导班子和干部队伍＂健康无疾＂,不断完善优化年度工作任务、领导班子建设和党风廉政建设＂三位一体＂考核体系,推进领导班子和领导干部实绩考核常态化制度化,通过科学设置考核体系精准＂把脉＂,反馈考核结果及时＂确诊＂,

克什克腾旗“四道加法”切实加强农牧民党员队伍管理

为切实提高农牧民党员整体素质，克什克腾旗严把质量关，着重从确定积极分子、预备党员转正、流动党员管理等方面加强管理，努力打造一支素质优、能力强的农牧民党员队伍。一是“审核＋培训”，狠抓积极分子管理。由苏木乡镇党委对农牧民入党积极分子进行认真审核后纳入培训范围，从严把好党员“入口关”。

克什克腾旗感党恩听党话跟党走

为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，克什克腾旗以举办一场专题报告会、开展一次专题宣讲、开办一次干部论坛、i井好一次专题党课“四个一”举措为抓手，以土城子镇灾后重建为主线，在全旗范围内开展“感党恩听党话跟党走，深入学习宣传贯彻党的十九大精神”系列学习教育活动，教育引导全旗广大党员干部牢固树立“四个意识”，自觉增强“四个自信”，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来。

克什克腾旗 打造“四个课堂” 深入学习贯彻党的十九大精神

克什克腾旗以“不忘初心、牢记使命”为主题,全力打造“四个课堂”,在全旗党员干部中开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训,切实用党的十九大精神统一思想、补钙壮骨、凝聚力量.打造“网络课堂”,做到突出重点精准学.针对全旗科级领导干部和后备干部,与国家行政学院合作建设“克什克腾旗干部培训网络课堂”,制定考核办法,严抓学时、考学、督学等制度,确保将党的十九大精神学深学透.打造“指尖课堂”,做到随时随地随身学.

克什克腾旗扩大监督主体从严监督干部

坚持点上突破，不断扩大干部监督主体“半径”，实现监督主体“多员化”。一是通过联席会议监督。定期不定期召开由组织、纪检、检察、人事、审计等部门参加的干部监督工作联席会议，及时沟通整合各自掌握的干部监督信息，联合查处群众反映的突出问题。二是通过代表委员监督。适时以召开旗党代表、人大代表、政协委员座谈会，组织代表、委员视察等形式，强化对领导干部的全面监督。

克什克腾旗：积极打造“虚拟大学”助推干部素质提升

与清华大学远程教育平台密切合作，充分发挥远程教学师资过硬、知识前沿、涉及面广、层次高端的优势，打造全旗干部教育培训的“虚拟大学”，通过开展覆盖轮训、自主选学、延伸培训等形式活动，实现规模效应、精品效应、示范效应，

克什克腾旗：严格把关规范干部档案专项审核工作

在干部档案专项审核工作中，坚持客观、公正、准确的原则，严把组织领导关，推行档案相对集中管理模式；严把材料审核关坚持“谁审核、谁负责”原则。

克什克腾旗:实施“一二三四”工作法

克什克腾旗坚持“突出一个重点、实施两项工程、创建三化机制、完成四个100％”的工作法，加强非公经济组织和社会组织党建工作，激发了非公企业党建工作活力。

把好五道关口 严明换届铁纪

苏木乡镇党委换届工作启动以来,克什克腾旗坚持把正风肃纪贯穿于安排部署、骨干培训、干部考察等工作始终,通过严把五道关口,确保换届工作平稳有序推进。把好宣传引导关,确保政策规定全员知晓。坚持教育在先、警示在先、预防在先,依托会议、标语、宣传栏、短信平台等手段开展换届工作宣传,使严肃换届纪律的要求进机关、进苏木乡镇、进社区、进嘎查村，确保广大党员干部群众知晓，引导党员领导干部带头遵规守纪。

建立嘎查村干部待遇保障机制的实践与思考

克什克腾旗把落实嘎查村干部待遇问题,作为当前农村牧区基层组织建设的一个重要课题,整合社会资源,建立嘎查村干部待遇保障机制,调动了基层干部的工作积极性,推进了基层组织建设。

帮民增收 领民致富

位于克什克腾旗达日罕乌拉苏木北部的达来嘎查,在"帮民增收、领民致富"上下功夫,使嘎查迈上了科学发展的富裕之路。抓牲畜改良,奏响帮民增收曲。嘎查党支部带领党员群众以改良黄牛为主,大力推广西门塔尔牛和肉毛兼用改良羊,建成肉羊改良站5处,黄牛冷配站1处。

学习培训有三招

克什克腾旗委组织部抓学习培训有三招:一是集中学习。每周五下午为部机关集中学习时间,学习内容包括理论讲座和业务培训,学习形式有聘请专业人士讲座、部内人员交流等,集中学习采取学分制管理。二是自主选学。

示范引领全覆盖 服务群众见真章

克什克腾旗以示范引领为重点,坚持＂引＂在实处、＂领＂在一线,一级抓一级、一级带一级,引导各级党员干部在联系服务群众的实践中干事创业。构建横向到边、纵向到底的引领网络。坚持分类指导,确保引领工作全覆盖。每名处级干部至少联系1个嘎查村和1个非公经济组织或社会组织、包扶5户低收入农牧户,每名科级干部至少引领1个嘎查村（社区）、联系1个嘎查村民小组（社区网格）、包扶2户以上低收入家庭,

干部下基层应做好“五种人”

要面对面集民情,采取不打招呼、进村入户、蹲点调研等直接深入群众的方式,把座谈会开到村组、农户家中、生产田头,了解和掌握最真实的社情民意,为谋划和推进工作积累第一手资料做宣讲政策的明白人。讲好政策是干部下基层的重要工作。讲政策应讲得对路,在内容上要紧紧围绕＂一事一议＂、低保、土地山林承包、新农合、新农保等群众最关注的政策,力求有的放矢、重点突出。

构建“三个体系” 压实从严治党责任

克什克腾旗从健全制度、强化统筹、狠抓考评入手,着力构建目标任务体系、推进落实体系和考核评价体系,落实从严治党＂1＋3＂制度体系要求,切实推动从严治党各项任务有效落实。以制度促明责知责,构建责任共担的目标任务体系。结合年度重点工作,制定了《克旗深入贯彻落实习近平总书记从严治党八项要求的意见》和《工作任务分工方案》,对从严治党各项工作任务和工作要求进行了细化,确定了牵头单位和参加单位,明确了各单位的职责任务。