科层制属性和公共部门绩效:东南欧地区比较研究

行政合理化程度、经济增长率和公共部门绩效之间的相互作用,至少对于东南欧国家来说,目前仍然是研究不足的代表性领域之一。它从本质上预先假定国家行政管理中的科层属性具有经济上的影响,这种科层结构在行政集中和动态性方面或多或少近似于韦伯行政结构。截至20世纪末,该领域的文献已经对这一主题进行了综合性研究,分析了超过全球35个国家的情形。但是东南欧各国没有包含在这些研究中。在此背景下,论文旨在对东南欧各国,尤其是巴尔干地区国家进行理论和实证研究的比较,以确定科层制属性、经济增长和治理绩效之间的相互关系。这一研究方法——"经济性科层制分析"适应于论文的研究目标,并且由"竞争性工资、内部晋升和职业稳定性、功绩性聘任"组成,其内容建立在韦伯的行政合理化原则基础之上的。论文的社会学调查在4个东南欧洲国家进行:罗马尼亚、希腊、保加利亚和克罗地亚,这4个国家是从125个相关样本中选取的,基于的标准是以上提到的国家在中央政府层面上严格的代表性水平。

法律的系统解释和再系统化:问题、共同条件、解决方案、用途

重新探寻法律的确定性,是对欧盟民主缺失和英美法系影响推动下判例法盛行的一种回应。问题在于,这一探寻既无视系统解释,也忽略了法律再系统化的需要。本文将对系统解释加以定义,把它与法国和德国的标准概念联系起来,指出英美法系中系统解释的空间,阐述作为系统解释前提的法律再系统化的初步理由。这个问题不能脱离应有的语境来理解,否则将是对因果关系和评价的漠视。鉴于此,本文将概述亚里士多德阐明实践智慧时对因果关系和评价的理解,在此基础上重新审视欧洲大陆的法律思想,提出以政策导向法学作为对欧洲法律思想中评价和因果关系缺失的补救措施。这一问题的解决方案是将标准类型化,澄清确定和基本的法律概念、确定和基本的系统化标准,以及该标准在法律知识中的地位。该标准的实用性体现在一种用于法律系统化的通用方法,以及一种对系统化缺陷的替代诊断方法上,这种缺陷是由法律史和法哲学中的权威而非法律理论诊断出的。