兖矿物流公司新员工培训所存在的问题及对策研究

员工培训是人力资本投资的一种重要形式,是提高人员素质的有效途径,可以促进企业和员工的共同成长.新员工入职培训是员工培训的必经环节,成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念,并塑造员工行为的作用,为新员工迅速适应企业环境并与其它团队成员展开良性互动打下了坚实的基础.兖矿物流公司经过多年的发展,规模不断扩大,企业竞争力不断增强.但激烈的市场竞争要求企业不断地提高自身实力和管理水平.

试论税务会计概念框架构想

目前我国出现新的会计环境,但我国基本会计准则还有诸多局限。对于构建我国税务会计概念框架,有利于会计学科体系的健全,能规范会计事务的处理,并能减少税务中的矛盾、纰漏或违背原则的问题。文章将从税务会计的概念出发,总结税务会计的目标、对象及原则。

会计信息化标准体系探讨

如今,社会经济高速发展,在当今这个全新的历史时期中,目前对于会计信息化的标准体系还没有一个全面、合理、科学、有效的构建。如果想要对我国的信息化建设水平进行提高,会计信息化责任重大。会计信息化是我国信息化建设战略中非常重要的一部分,只有把会计信息化与现如今最先进的信息技术手段结合起来,才能将会计信息化在整个社会经济中的位置有所提高。在新的社会要求下,如果想要对会计信息化体系的发展进行推动就一定要以时代发展的特点为基础对其进行构建,在构建会计信息化体系的时候要对如今会计信息化发展的程度与其中的问题有所考虑。对于物流企业来说,我国物流业整体还处于发展的初级阶段,其服务质量及经济效益还不够理想,会计核算是会计信息的基础,其准确规范与否对企业财务状况和经营成果等都有非常大的影响。本文就将对现如今我国会计信息化方面存在的不足进行分析,并针对这些不足的问题进行思考以及提出建议。

私营企业员工流失的原因及改善措施

私营中小企业是最具活力的经济增长点,是区域经济发展中最活跃、最有优势的经济成分,在我国国民经济中具有重要的作用。然而中小型私企业中人才流失的情况比较严重,人才的大量流失已经成为制约私营经济发展的一大瓶颈。

企业发展中的职工教育培训

市场竞争最根本是人才的竞争和团队的竞争，企业的长期生存和发展壮大，离不开人这一重要的资源。对于每一个企业来说，加快建立职工教育培训体系，有效提升职工队伍的整体素质，着力培养适应企业发展战略规划的各类人才，无疑是至关重要的最佳选择。

我国商业银行金融创新研究

为突破国内金融环境、制度、理念等制约因素，进而谋求快速健康的发展，我国商业银行必须进行金融创新，因此，本文在认真分析国内商业银行金融发展现状的基础上，深入剖析还存在的诸多问题，并有针对性的提出相应的解决措施。

分析CAPM在投资实践中的作用

CAPM理论是现代金融理论的核心内容,已被广泛应用于投资决策领域并取得巨大成功。但基于CAPM的基础假设——有效市场与我国的实际情况并不相符。本文将分析CAPM在投资实践中的具体作用以及CAPM在我国的应用问题。

论物流企业最佳现金持有量模式的研究

本文首先明确了现金所包含的范围,并在此基础上阐述了确定并保持最佳现金持有量的意义。然后探讨了确定最佳现金持有量的四种最常用的模式,其中重点阐明成本分析模式中的成本涵义以及建立该模型的假设,存货模式的套用公式,和在现金需求量难以预知的情况下可采用的随机模式。

企业内部市场化管理的核心要素探讨

本文从企业内部市场化管理的运行出发,简要介绍了行政管理体制向内部市场化管理体制过渡的原因,详尽阐述了影响内部市场化管理的核心要素,内部市场化管理的原则与实施步骤,以及其对现代企业发展的重要作用。

外贸合同的风险管理

随着国家国际地位的提升,经济方面政策的不断改革,与国外的交易变得越来越频繁。合同的签定是外贸交易运作过程的核心步骤,它标志着商务谈判告一段落,寓意着合同中各项条款履行的开端,决定了企业最终经济获得最大化的结果。本文通过分析合同签订中包含的内容,举证几个案例,探讨签订过程中可能出现的风险漏洞,针对性的将案例中出现的问题进行分析,并提出合理建议,希望本文能对企业经理人管理关于如何控制与规避外贸合同中的风险有所启发。