企业发展中提高企业政工队伍素质的重要性分析

企业政工工作做得好不好,“把方向、管大局、保落实”的责任能否落实落地,很大程度上取决于政工干部配得强不强、素质怎么样。现如今,我国的经济在快速的发展,社会在不断的进步,企业的改革发展开始处于一个多元化发展的阶段,不仅是企业,政府、学校、社会都在以一种前所未有的速度向前发展。而在这样的发展浪潮下,员工作为企业改革发展的中心资源,是支撑着企业深化发展的坚实基础,如何培养员工的忠诚度,如何进一步提高员工的工作效率,如何加深员工对企业文化和企业精神的理解,这些都需要高素质的企业政工队伍的思考和努力。高素质的企业政工队伍能够准确清晰的向企业员工传递党的理念以及企业的文化精神,能够更有利于加强建设企业员工的思想道德品质和觉悟,引领企业走向发展的正路。

企业内部市场化管理模式及构建

就经济与管理现象来看,内部市场化管理属于新兴范畴,其层次与含义具有特定性,企业内部市场化管理的实施切入点建立在内部市场体系科学构建上。本文以建立企业内部市场体系为针对对象,重点放在研究内部市场交易主体与客体和交易协调与价格机制,旨在从方法与依据上为企业内部市场化管理的实施探索出一条可行之路。

强化企业财务管理 降低企业财务风险

对任何企业而言,财务部门都是企业发展必不可少的管理部门。企业管理人员通过财务部门整理的财务报表、财务数据、财务统计等资料,能够掌握企业的运营情况,分析企业发展中的优势和不足,发现企业发展中存在的问题和缺陷。因此,企业发展经营过程中,必须注重财务部门的相关工作,严格规范财务管理制度,以降低企业财务风险。本文以企业财务部门为出发点,对造成财务风险的因素进行了分析,并提出了强化企业财务管理的措施,进而达到降低企业财务风险的目的。

企业项目管理中的成本控制探讨

当前市场竞争日趋激烈,企业项目管理中的成本控制对于企业经营效益具有重要意义,加强成本控制,降低项目成本,才能使企业在市场竞争中立于不败之地。本文则对企业项目管理中的成本控制策略探讨。

企业传统财务会计转型为管理会计的思考

现代企业迅速发展,以往传统的财务会计职能与企业发展的实际需求不相符,所以,必须要由传统的财务会计向管理会计积极的转型与过渡,这已经成为了企业内部共同关注的焦点话题之一。通过传统财务会计向管理会计的迅速转型,可以为企业管理者的决策提供可行的参考依据,不断提高企业自身的管理水平,顺应时代发展趋势,促进现代企业又好又快的发展。本文主要针对企业财务由传统财务会计转型为管理会计展开深入的研究,希望为相关行业的人士提供些许帮助。

论新形势下党员干部以良好的作风抓好工作落实

党员干部工作作风的好坏,直接着关系到党员干部队伍的整体形象。面对当前煤炭市场持续低迷的局面和煤炭企业艰巨繁重的企业改革发展任务,只有站在战略全局的高度,才能充分认识到新形势下党员干部转变作风的重要性和紧迫性,只有围绕事关企业全局的重大问题,才能推进领导干部作风转变;本文从解放思想更新观念、注重责任担当顾全大局、注重务实作为狠抓落实和严于律己弘扬正气四个方面来论述,为企业的党员干部转变作风提供了有力的理论依据,也为企业上下形成“争先创优、为民服务”的良好氛围的形成奠定了理论基础。

当前形势下如何做好小区物业服务工作

近期,改革创新仍然是社区物业服务工作的主旋律,攻坚克难是对物业管理企业的现实考验。既要看当前的形势,更要看自身的优势,既要看目前的现状,更要看发展的趋势。