企业人力资源管理为何要重视社保工作

社保制度在保障民生以及促进社会公平等方面具有着非常重要的作用。从人力资源管理的层面来说,这项制度对企业管理可产生重大影响。社保政策对企业的人力资源管理提出了新的挑战,企业的管理层需要深入了解社保制度,并在企业中基于国家的社保制度采取有效措施来加强人力资源管理,保护员工的切身利益,促使企业长久健康发展。

企业人力资源管理要加强社会保险工作

我国社会经济的快速发展,企业之间的竞争除了体现在产品以及服务上之外,同时还表现在人力资源方面。企业要想留住优秀人才,就需要拥有一个健全的人力资源管理体系。而社会保险是一项基础的社会性保障项目,不但是福利待遇的组成,也是国家对企业承担社会责任的一个强制要求,因此社会保险也是企业人力管理的一项重要工作,亦是一大挑战。