论人力资源三维激励模式与激励手段

文章借鉴著名行为学家罗伯特.豪斯(Robert House)激励力量理论,构建了人力资源三维立体动态激励模式,分析了该模式的特点,并研究了人力资源三维激励手段,即物质激励手段、目标激励手段和精神激励手段。

浅议企业技术资产审计

本文运用审计的原理与方法,构建出企业技术资产审计程序,提出了技术类别、生命周期、技术资产存量、技术投资、技术定位、技术产品与组合审计的方法。