劳动关系协调好了 劳动争议案件少了

唐村实业公司(原唐村煤矿)是1997年成功改组为多元投资、内部持股的有限责任公司的.在由"工厂制"向"公司制"转变的过程中,公司工会始终坚持有利于维护职工的合法权益、有利于公司的生产和发展、有利于建立稳定和谐的劳动关系的"三个有利于"的原则,作为工会工作的出发点和立足点,并结合企业改革、改制的实际,在集团公司内部率先制定出台了《唐村实业公司劳动关系预警机制》,在具体工作中健全了预测、预审、预报、预防等四个环节.