人力资源管理指数研究

随着企业竞争的日益加剧,人力资源管理已成为企业核心管理活动之一,企业了解自身的人力资源管理水平显得极其重要。为了寻找科学的人力资源管理评估方法,引入"人力资源管理指数"这个概念,详细介绍了指标体系的设计及指标权重的设定等内容,用于评估企业人力资源管理水平。