以工匠精神创新精细管理 培育工业文化发展新引擎

国务院总理李克强在今年《政府工作报告》中首次提出,＂培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌＂。这不仅是对提升消费品品质、改善产品和服务供给的新要求新标准,也是创新企业管理、提升工业文化的新课题新任务。我们要以精益求精的工匠精神,积极深化创新企业精细管理,不断培育工业文化发展的新引擎。

实践“三个代表”切实加强作风建设

一、强化教育引导,以全新的精神境界正作风 1.加强政治学习,增强政策理论素质。近年来,杨村煤矿始终坚持以党的十五届四中、五中全会精神为指针,按照“三个代表”的要求,在矿党政班子和广大党员干部中加强党的理论、路线、纲领、方针、政策的教育,加强政治建设。矿党委按照《加强领导班子思想政治建设的规定》要求。

企业思想政治工作务须改进

笔者认为,企业思想政治工作。必须按照国有企业改革的要求加以改进。 适应自主性原则的要求,确立“大政工”格局,健全思想政治工作组织调控机制。首先,在领导体制上,建立起党委统一领导下,以政工干部为骨干,行政干部为主体,党政共同负责,党政工团齐抓共管,分层管理的机制。通过合理分工,明确职责,达到各尽其力,优势互补,形成一个上下协调、左右配合、纵横交叉的思想政治工作网络和全员参与、全过程渗透、全方位开展工作的新局面。第二,

领导干部思维方式“六忌”

所谓思维方式,简单地说,就是人在长期的认识和实践中形成的认识和处理问题的思维出发点,以及某些经常使用的相对比较固定的思维方法。 由于种种主观、客观因素的影响,目前不少领导干部在思维方式上存在着这样那样的问题,概括起来应避免六个方面的错误思维方式。 一忌主观思维方式。我们想问题、办事情一定要从实际出发,实事求是,否则就要犯主观错误。目前有些领导干部,自认为有着较好的知识水平和素质,思考问题、处理事情不是从不断变化发展的现实出发。