坚持科学发展 抓好培训工作——全国地县妇联干部科学发展专题培训班侧记

全国地县妇联干部科学发展专题培训班（第九期、第十期）近日在全围妇联人才开发培训中心天津基地举办，来自陕西、山西、湖北、安徽、河北、河南、江苏、江西八省的近240名学员参加了培训，其中各级妇联主席、副主席占65％以上。

全国妇联

中国妇女研究会年会暨“北京＋15”论坛2010年11月在京举行。会议旨在纪念联合国第四次世界妇女大会召开15周年，总结回顾15年来中国贯彻落实《北京行动纲领》和《中国妇女发展纲要》的成功经验，客观分析目前面临的问题和挑战，

打造品牌 创新发展 建设妇女人才开发培训的坚强阵地和温暖之家

全国妇联人才开发培训中心（以下简称中心）是面向成人妇女进行终身教育的国家级人才开发培训基地，面向妇女，面向少年儿童，面向全国，为妇联系统在职干部、妇女人才、少年儿童提供培训服务，配合全国妇联相关部门开展业务、专业培训，开展职业女性培训、专业技能培训、家庭教育培训、儿童教育培训。

新时代促进我国高层次女性人才培养开发的思考

改革开放以来,我国高层次女性人才不断增多,但总体状况与作用发挥同世界潮流相比还存在一定距离。影响高层次女性人才发展的原因,包括固有观念与历史传统的束缚、个体女性职业发展的规律性特征、女性就业面临一定程度的性别歧视等。促进高层次女性人才培养开发,需要转变传统观念,营造促进女性发展的良好环境;完善工作机制,拓宽女性高层次人才的社会基础;发挥妇联组织作用,推广典型女性人才成功经验;开展多样教育培训,提升女性人才职业素质。

妇联组织参与社会管理的思考与建议

胡锦涛总书记2011年2月19日在中央党校省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班上的重要讲话中强调，要加强和创新社会管理，支持人民团体参与社会管理和公共服务，发挥群众参与社会管理的基础作用。

加拿大妇女教育培训情况简介

为了配合《全国妇女教育培训体系建设纲要》的制定并推动《纲要》的实施，全国妇联人才开发培训中心与加拿大国际发展署于2007年共同启动了中国妇女教育培训体系政策建议项目。

日本企业年金制度构建及其对中国的借鉴

在分析日本企业年金制度种类及特征的同时,指出了日本企业年金制度面临的问题与对策。从日本企业年金制度建设的经验出发,结合我国企业年金制度面临的困惑,归纳出构建适合中国企业年金制度的关键点,以期对我国企业年金制度建设的长远目标提供借鉴。

日本妇女养老保险的解读及启示

日本自建立养老保险制度以来,一直重视妇女养老保险制度,并在发展与改革过程中不断完善。日本妇女养老保险从最初的传统家庭模式发展到现在以妇女加入厚生年金为前提、以双职工家庭为主的新模式。从20世纪80年代至今,日本妇女养老金制度经过多次修改,现已日趋完善。

发挥社会协同作用 积极参与社会管理及其创新

加强和创新社会管理,做好新形势下群众工作,关系党和国家事业发展全局,是党和政府面临的迫切任务。今年2月,中央举办省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班,研究加强和创新社会管理的思路和举措,胡锦涛总书记发表重要讲话,并对工青妇组织提出要求,赋予了妇联组织更重要的责任,为妇联组织参与社会管理和创新指明了方向、提供了强大动力。

实现儿童权利 希冀共同参与——“儿童参与理念传播行动项目”简述

“儿童参与理念传播行动项目”是全国妇联人才开发培训中心与联合国儿童基金会（以下简称UNICEF）合作启动的2006—2010年儿童宣传倡导合作项目。经过三年的实施，项目工作取得了阶段性成效。

颂党恩 跟党走 做党的好女儿

近日。来自西藏的80名各级女干部、女科技致富带头人汇聚一堂，参加由全国妇联人才开发培训中心、西藏自治区妇联、西藏扶贫办共同举办的“女干部能力建设”专题培训班，以此引导、带领广大妇女参与西藏经济发展，促进社会和谐，实现西藏跨越式发展和社会长治久安。此次培训是西藏自治区妇联近年来组织赴内地参训人数最多、规模最大、覆盖面最广的一次。学员平均年龄39．15岁。有18人是第一次到内地，49人是第一次到首都北京。

推动妇联组织参与社会管理创新

胡锦涛总书记强调：加强和创新社会管理，支持人民团体参与社会管理和公共服务，发挥群众参与社会管理的基础作用。为各级妇联组织参与社会管理创新指明了方向。参与社会管理，是妇联组织更好地发挥桥梁纽带、重要社会支柱作用的根本要求，是妇联组织遵循市场经济规律、适应政府职能转变的现实需要，是推动妇女事业在新的历史起点上与时俱进、科学发展的重要途径。

年金结构互补与养老保险的多位一体--日本经验及其对中国的借鉴

本文在吸收日本年金结构互补与养老保险多位一体经验的同时,归纳出形成多层次养老保险体系的关键点,并分析了政府对年金结构互补的影响。提出了从我国年金结构互补与养老保险多位一体的状况出发,构建适合我国养老保险年金结构互补的要素,建立我国养老保险城乡一体化的对策。一个"全民皆老有所养"的蓝图在制度的推动下正在成为现实。

家政行业的过去、现在和未来

我在家政一线三十多年,现在回过头来,把自己的所思所想进行了总结,也分享给大家。我国家政服务业发展的三次高潮家政服务是个古老行业,历史非常悠久。新中国成立后,家政服务业兴起有三次高潮。1983年12月21日,第一家家政公司北京朝阳家务服务公司成立。

浅议新冠肺炎疫情对家政服务行业发展的影响

一、新冠肺炎疫情发生过程在2020年初,湖北武汉大规模新型冠状病毒肺炎感染发生后,疫情迅速向全国各地蔓延,席卷全国。1月7日,习近平总书记主持召开中央政治局常委会会议,要求采取切实有效措施,坚决遏制疫情蔓延势头。从1月24日除夕开始,全国各地陆续采取了一系列措施。

家政服务组织领导力初探

领导力的构成 领导力等于决策力乘以影响力。决策力就是引领大家,影响力就需要把大家凝聚在一起,领导力就是引导大家共同做好一件事情。其中,决策力包括＂策＂与＂决＂两个环节,先得有可供选择的方案,然后再决定哪个方案;影响力包括＂激＂与＂聚＂两个部分,＂聚＂就是形成合力,＂激＂就是让大家有动力,激励大家为这个组织服务,然后聚合大家一起为一个目标去服务。

现代家政产业近五年创新发展历程回顾

从2015年开始,由全国妇联人才开发培训中心、《家庭服务》杂志社、清华大学老科协现代家政产业研究发展中心、中华女子学院高等职业教育学院共同主办的“现代家政产业创新发展研讨会(以下简称‘研讨会’)”在清华大学每年举行一届,至今已举办五届。举办研讨会的初衷是希望通过交流研讨,推进我国家庭服务业产学研相结合,促进我国家庭服务社会化发展并推动行业跨界融合创新发展,推动业态创新、管理创新和服务创新。