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低职别干部培训的模式及内容探讨
1
作者
刘文丽
罗能勤
鲁娟
《人力资源管理》
2012年第4期68-69,共2页
本文依据多年的党政干部培训实践,通过大量培训需求调研,提出低职别干部培训的重要性,并针对这一特殊对象群体,探讨具有针对性与实效性的培训模式。
关键词
低职别
领导干部
培训需求
培训模式
下载PDF
职称材料
五论系统复杂与创新的势科学机制与应对战略——基于信息的管理思维原理与思维创新
被引量:
2
2
作者
罗能勤
李德昌
张守凤
《系统科学学报》
CSSCI
北大核心
2019年第1期45-49,60,共6页
管理复杂系统中的创新思维培养,是管理者提升领导力的核心主题。但创新思维是如何产生的,创新有没有原理可循,则是首先需要解决的关键问题。思维问题,本质上是信息问题,而作为复杂系统的思维创新问题,是信息相互作用的动力学问题,在给...
管理复杂系统中的创新思维培养,是管理者提升领导力的核心主题。但创新思维是如何产生的,创新有没有原理可循,则是首先需要解决的关键问题。思维问题,本质上是信息问题,而作为复杂系统的思维创新问题,是信息相互作用的动力学问题,在给出信息概念的科学定义基础上,研究信息作用的内在规律,揭示思维创新的逻辑机制,是领导干部和企业家创新思维培养的重要路径。
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关键词
信息
对称性思维
势增原理
信息作用机制
思维创新
原文传递
题名
低职别干部培训的模式及内容探讨
1
作者
刘文丽
罗能勤
鲁娟
机构
全国干部教育培训西安交通大学基地
出处
《人力资源管理》
2012年第4期68-69,共2页
文摘
本文依据多年的党政干部培训实践,通过大量培训需求调研,提出低职别干部培训的重要性,并针对这一特殊对象群体,探讨具有针对性与实效性的培训模式。
关键词
低职别
领导干部
培训需求
培训模式
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
下载PDF
职称材料
题名
五论系统复杂与创新的势科学机制与应对战略——基于信息的管理思维原理与思维创新
被引量:
2
2
作者
罗能勤
李德昌
张守凤
机构
中组部
全国干部教育培训西安交通大学基地
黄河科技学院
济南
大学
出处
《系统科学学报》
CSSCI
北大核心
2019年第1期45-49,60,共6页
基金
2017年国家自然科学基金项目(项目号:71771103)
文摘
管理复杂系统中的创新思维培养,是管理者提升领导力的核心主题。但创新思维是如何产生的,创新有没有原理可循,则是首先需要解决的关键问题。思维问题,本质上是信息问题,而作为复杂系统的思维创新问题,是信息相互作用的动力学问题,在给出信息概念的科学定义基础上,研究信息作用的内在规律,揭示思维创新的逻辑机制,是领导干部和企业家创新思维培养的重要路径。
关键词
信息
对称性思维
势增原理
信息作用机制
思维创新
Keywords
information
symmetry thinking
shi gain principle
information mechanism
thinking innovation
分类号
N941.4 [自然科学总论—系统科学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
低职别干部培训的模式及内容探讨
刘文丽
罗能勤
鲁娟
《人力资源管理》
2012
0
下载PDF
职称材料
2
五论系统复杂与创新的势科学机制与应对战略——基于信息的管理思维原理与思维创新
罗能勤
李德昌
张守凤
《系统科学学报》
CSSCI
北大核心
2019
2
原文传递
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