关于缓解当前社会收入分配不公的思考

社会收入分配不公已成为当前的一个热点问题。据去年全国总工会进行的一项调查表明,目前我国职工的积极性已下降到建国以来的最低点,职工积极性下降,原因是多方面的,而工资分配没有起到调动职工积极性的杠杆作用,则是一个很重要的原因。其中,职工对目前严重存在的社会分配不公不满又是最直接的因素之一。社会收入分配不公,不仅严重挫伤了广大职工的劳动积极性,而且起到了推动社会消费需求膨胀、败坏社会风气、腐蚀国家公务员和职工队伍、影响社会稳定的消极作用。在当前的治理整顿中,必须采取坚决的措施加以缓解和克服。

日本、联邦德国的医疗保险及对我国的启示

日本与联邦德国的医疗保险,在制度体系、管理体制、经费来源等方面,有许多共同特点。两国的一些做法,对我国建立社会医疗保险体系有一定启示。一、多层次的医疗保险体系两国按不同的人群,建立了多层次的医疗保险体系,它们的享受对象是全体公民。

对进一步深化分配制度改革的六点意见

一、分配制度改革一定要坚持社会主义方向 十年改革的实践表明,我们在分配制度上所作的改革,是坚持了社会主义方向的,这是必须肯定的。但是,我们也要看到存在的问题。诸如,在工资分配上仍然存在着严重的平均主义。平均主义的“大锅饭”决不是社会主义,也不符合社会主义分配原则。在企业内部,有的企业还存在收入差距过分悬殊现象。

解开消费基金膨胀之迷——建立新的个人收入分配政策及其思路

目前,需求膨胀已成为阻碍经济体制改革向纵深发展的极大障碍。需求膨胀的内容主要表现在两个方面:一是投资膨胀;一是消费膨胀。对于消费膨胀,社会上颇有议论。

解决停工待工问题的意义及其根本途径

近几年，我国工业企业出现了大面积的停工停产现象，待工人数一度达到700万人。党中央、国务院对此十分关切，迅速采取了果断措施。在各级政府、有关部门和广大职工的共同努力下，许多困难企业很快恢复生产渡过难关，停工待工人员不断增长的势头得到抑制，停工待工人员也有大幅度下降。

当前职工对价格改革的承受能力问题研究

如何推进价格改革,从我国的实际情况看还有很多制约因素,其中,首先遇到的问题是职工对改革的承受能力。本文从改革开放十多年来的客观实际出发,根据职工物质生活变化的状况,综合分析了职工对价格改革的承受能力。文章认为:改革开放以来,我国职工对价格改革的承受能力总体上是逐步提高的;但职工收入的不均衡变化使不同职工群体的承受能力存在较大差异;连年的物价上涨给职工家庭生活带来的影响以及不同职工群体因此而受到的损失程度也是不同的。本文还对1990年出台的几项重要价格改革措施对职工生活的影响作了分类和综合的研究,进而对当前和今后一个时期深化价格改革的基本原则提出了建设性意见。