提升产业工人地位作用 实现职工与企业发展共赢

产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自谋划和部署的重大改革,是全面深化改革的重要内容。全国总工会作为推进产业工人队伍建设改革协调小组牵头部门组织开展了一系列工作,推动改革取得了积极进展和成效,在此基础上,又将2021年确定为“产业工人队伍建设改革提升年”。全总安徽蹲点工作组将产业工人队伍建设改革作为重要调研内容。今年8月,他们在蹲点调研中发现,安徽青松食品有限公司在增强企业职工主人翁意识,提升职工职业技能,注重职工职业发展,关心职工生活等方面摸索出一套行之有效的经验做法,实现了职工与企业的发展共贏,在提升产业工人地位、构建和谐劳动关系等方面有着很好的借鉴意义,值得总结推广,本刊特此刊发。

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全国总工会机关安徽蹲点工作组在基层蹲点活动期间,按照“宣讲一次政策、提出一批建议、制定一项制度、形成一份报告”的工作要求,深入基层、深入一线,聚焦难点焦点问题,与职工面对面谈心、与基层工会干部和企业经营者心贴心交流、与蹲点地区工会组织实打实探讨,讲政策、想办法、解难题、促成效。